Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und bringe sie mit passenden Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: HIGHR. – ein Team, das Menschen verbindet und auf Vertrauen setzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Entwicklung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vorerfahrung ist nicht nötig – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue nachhaltige Beziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Recruiting, Kommunikationsfreude und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Connection Consultant bist du Teil unseres Beratungsteams und unterstützt aktiv dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Unternehmen zusammenzubringen.
Deine Aufgaben:
- Rekrutierung und Qualifizierung von Talenten
- Durchführung strukturierter Interviews
- Beratung und Begleitung von Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Eigenständiges Recruiting sowie Direktansprache über verschiedene Kanäle
- Dokumentation und Pflege von Kandidaten- und Kundenkontakten
Das bieten wir:
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung
- Ein motiviertes Team mit offener Feedbackkultur
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Modernes Arbeitsumfeld und echtes Teamgefühl
Das bringst du mit:
- Interesse an Recruiting, Beratung und Personalthemen
- Freude an Kommunikation und dem Umgang mit Menschen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und Motivation, dich fachlich weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Vorerfahrung ist kein Muss – auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind willkommen.
Fülle das Bewerbungsformular aus und sende uns deine Unterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Über uns: Bei HIGHR. stehen die Menschen im Mittelpunkt – im Team genauso wie bei unserer täglichen Arbeit. Wir verbinden Persönlichkeiten auf Augenhöhe und schaffen nachhaltige Beziehungen, die auf Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit basieren. Wir wachsen gemeinsam, fördern persönliche Entwicklung und leben eine offene Feedbackkultur. Dabei kommen Professionalität, Menschlichkeit und Humor bei uns nie zu kurz. Werde Teil eines Teams, das verbindet – ehrlich, nachhaltig und menschlich.
Connection Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: highr-gmbh.jobs.personio.com - Jobboard
HIGHR. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem motivierten Team, das auf offene Kommunikation und persönliche Entwicklung setzt, schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich fachlich weiterzuentwickeln und Teil eines echten Teamgefühls zu werden.
Kontaktdaten:
highr-gmbh.jobs.personio.com - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Connection Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um Kontakte zu knüpfen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Teile interessante Inhalte und interagiere mit anderen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Connection Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist key!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu bekommen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Es hilft uns auch, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei highr-gmbh.jobs.personio.com - Jobboard vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da strukturierte Interviews ein wichtiger Teil der Rolle als Connection Consultant sind, übe, wie du deine Antworten klar und präzise formulierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Menschen
In dieser Position geht es viel um den Umgang mit Menschen. Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kandidaten und Unternehmen. Erkläre, warum du gerne im Recruiting tätig sein möchtest und was dich an der Verbindung von Talenten mit passenden Firmen reizt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Unterstützung für Mitarbeiter zu erfahren.
