Audience Growth Manager (all genders) Berlin

Highsnobiety ist eine Marke, die sich den neuesten Trends in Stil, Kultur und der Gemeinschaft widmet, die sie vorantreibt. Wir berichten nicht nur über das, was passiert - wir gestalten es. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht alles und jedes zu bringen, sondern nur das Beste vom Besten in allen Bereichen. Wir suchen einen hochanalytischen und technisch versierten Audience Growth Manager (alle Geschlechter), der unser Team verstärkt, mit einem starken Fokus auf SEO-Strategie und Content-Performance.

In dieser funktionsübergreifenden Rolle arbeiten Sie eng mit den Teams Editorial, Commerce, Marketing und Product zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Inhalte die richtigen Zielgruppen erreichen. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Wachstum für Inhalte und Handel. Sie sind verantwortlich für die Implementierung von SEO-Best-Practices sowohl für redaktionelle als auch für E-Commerce-Inhalte, nutzen Daten zur Informationsgewinnung für Strategien und helfen dem Unternehmen, intelligentere, leistungsorientierte Entscheidungen zu treffen.

IHRE MISSION:

• Agieren Sie als unser interner technischer SEO-Spezialist und leiten Sie Best Practices für redaktionelle, Shop- und technische SEO-Implementierungen.
• Übersetzen Sie Leistungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse, die den Verkehr, das Engagement und den Umsatz über Inhalte und Handel steigern.
• Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern - einschließlich Kanalinhabern (Web, Social, E-Mail, App) - zur Optimierung von Akquisitions- und Retentionsstrategien.
• Erstellen und pflegen Sie leicht verständliche Reporting-Rahmen für interne Stakeholder, die wichtige KPIs im Zusammenhang mit Inhalt und Publikumsentwicklung messen.
• Halten Sie das Unternehmen auf dem neuesten Stand, indem Sie SEO-Trends, Algorithmus-Updates und Änderungen im Suchverhalten überwachen.
• Stellen Sie sicher, dass die Inhaltsstrategie mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmt und sowohl das Markenwachstum als auch die Monetarisierungsbemühungen unterstützt.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für ASO (App Store Optimization), einschließlich der Verwaltung von App-Store-Beschreibungen, Keyword-Recherche und Leistungsüberwachung.
• Identifizieren Sie neue Wachstumschancen wie KI, aufkommende Inhaltsformate, strukturierte Datenverbesserungen oder plattformspezifische Vertriebsstrategien.
• Unterstützen Sie Affiliate- und Monetarisierungsstrategien durch SEO-gesteuerte Inhaltsempfehlungen und Link-Optimierung.
• Arbeiten Sie bei Bedarf mit externen SEO-Beratern oder Agenturen zusammen, verwalten Sie Briefings, Budgets und Leistungsbewertungen.

IHRE FÄHIGKEITEN:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Publikumsentwicklung, SEO oder digitalen Strategie - idealerweise in Verlags-, E-Commerce- oder inhaltsfokussierten Umgebungen.
• Tiefgehendes technisches Wissen über SEO in Bezug auf On-Page-, Off-Page- und technische Implementierungen.
• Vertrautheit mit Affiliate-Marketing, Monetarisierung von E-Commerce-Inhalten und redaktionellen Workflows, die auf den Handel ausgerichtet sind.
• Fortgeschrittene Erfahrung mit Google Analytics, Search Console und SEO- sowie datenspezifischen Plattformen wie Looker.
• Nachweisliche Erfahrung darin, komplexe Datensätze in aussagekräftige Berichte und Präsentationen umzuwandeln.
• Leidenschaft für KI und deren Auswirkungen auf die Publikumsentwicklung.
• Praktisches Wissen über die Prinzipien und Werkzeuge der App Store Optimization (ASO).
• Ausgezeichnete funktionsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, mit Redakteuren, Vermarktern und Ingenieuren zusammenzuarbeiten.
• Eine Leidenschaft für das Verhalten des Publikums, digitales Wachstum und die sich entwickelnde Inhaltslandschaft.

WAS WIR BIETEN:

• Ein helles und geräumiges Design-Hauptquartier, das unsere Marke widerspiegelt und sich auf das Wohlbefinden und die Nachhaltigkeit der Mitarbeiter konzentriert, in der Nähe der U Kurfürstenstraße gelegen.
• Die Möglichkeit, das Unternehmen zu gestalten und eine globale Marke in einer motivierenden, internationalen und vielfältigen Arbeitsatmosphäre aufzubauen.
• Hohe Verantwortung, Kreativität, Originalität, Unabhängigkeit und kreative Autonomie.
• Wir legen ständig Wert auf DEIB mit internen Schulungen, Workshops, familienfreundlichen Richtlinien und unseren Employee Resource Groups (HighPower, HighPride, HighDreams & HighCulture).
• 2 zusätzliche freie Tage weltweit für alle Mitarbeiter am Internationalen Frauentag und Juneteenth.
• Flexibles hybrides Arbeitsmodell, hundefreundliches Büro und eine Option für 5 Wochen/Jahr internationales Remote-Arbeiten.
• Zugang zu Visa-Unterstützung für Mitarbeiter, die nach Deutschland umziehen, falls erforderlich.
• Attraktive Mitarbeiterbenefits (z.B. Rabatte in unserem Online-Shop, leistungsabhängiger Bonus, ClassPass, Zugang zur Plattform für psychisches Wohlbefinden "OpenUp", Fahrradleasing, Sabbatical-Option).

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!