Executive Producer (all genders)

Wir suchen einen Executive Producer, der unser Creative Production Team in Berlin verstärkt. In dieser Rolle leiten Sie die wichtigsten Kundenpartnerschaften von Highsnobiety und sind tief in die Ausführung und Lieferung von erstklassigen Produktionen involviert. Als erfahrenes Mitglied des Produktionsteams überwachen Sie komplexe Programme für markenbezogene Inhalte in Foto-, Video-, Digital- und Erlebnisformaten und balancieren kreative Exzellenz, betriebliche Effizienz und kommerziellen Erfolg.

Dies ist eine praktische Führungsrolle für jemanden, der sowohl strategisches Denken als auch Ausführung schätzt. Sie werden vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen, Teams durch komplexe Produktionen führen und aktiv daran mitwirken, ehrgeizige kreative Ideen zum Leben zu erwecken. Das Ziel ist es, erstklassige Inhalte zu liefern, die Marken mit unserem Publikum verbinden und gleichzeitig die Produktionsfähigkeiten und -standards von Highsnobiety kontinuierlich erhöhen.

IHRE MISSION

• Leiten und Überwachen der größten Kundenarbeitsströme von Highsnobiety, um sicherzustellen, dass alle Produktionen gemäß Briefing, Budget und den ästhetischen sowie kreativen Standards von Highsnobiety geliefert werden.
• Pflegen und Nurturing von Beziehungen zu wichtigen Kunden, als strategischer Partner und vertrauenswürdiger Berater während des gesamten Lebenszyklus der Schlüsselkunden.
• Als Gesicht der Produktion in kundenorientierten Diskussionen, vierteljährlichen Geschäftsbesprechungen und strategischen Planungsunterhaltungen auftreten.
• Aktiv an der Ausführung von Produktionen teilnehmen, Teams bei Planung, Verhandlungen mit Anbietern, Ressourcenmanagement, Budgetierung, Zeitplanung und Problemlösungen vor Ort unterstützen.
• Eingehende Briefings bewerten, die Durchführbarkeit der Produktion einschätzen und Produktionsansätze definieren, die kreative, betriebliche und finanzielle Ziele unterstützen.
• Projektbudgets, Zeitpläne, Personalpläne und Produktionspreise über mehrere Arbeitsströme hinweg überwachen.
• Eng mit den Abteilungen Client Services, Creative, Editorial, Commercial und externen Partnern zusammenarbeiten, um innovative und kulturell relevante Inhaltsprogramme zu liefern.
• Produzenten in allen Phasen der Produktion unterstützen, Anleitung, Mentoring und praktische Unterstützung bei wichtigen Projekten bieten.
• Möglichkeiten zur Verbesserung von Arbeitsabläufen identifizieren, Effizienz steigern und neue Arbeitsweisen im Produktionsteam etablieren.
• Mit dem VP, Creative Production zusammenarbeiten, um die Teamentwicklung, Nachfolgeplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten zu unterstützen.
• Ein starkes globales Netzwerk von Produktionspartnern, Anbietern, Freiberuflern und kreativen Mitarbeitern aufbauen und pflegen.
• Betriebliche Exzellenz in allen Produktionen vorantreiben und proaktiv Risiken, Lücken und Ineffizienzen identifizieren und angehen.
• Die kreativen Standards von Highsnobiety fördern und sicherstellen, dass Produktionen kommerzielle und Kundenziele erfüllen.

IHRE FÄHIGKEITEN

• Über 8 Jahre Erfahrung in der Inhaltsproduktion, kreativen Produktion oder Führung in der Agenturproduktion mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verwaltung großangelegter Programme für markenbezogene Inhalte.
• Erhebliche Erfahrung in der Produktion von Foto-, Video-, Digital- und integrierten Kampagnen von der Konzeption bis zur Lieferung.
• Komfortabel im Wechsel zwischen strategischer Führung und praktischer Ausführung, mit der Bereitschaft, bei Bedarf in Produktionen einzutauchen.
• Starkes kommerzielles Verständnis mit Erfahrung in der Verwaltung von Produktionsbudgets, Preisgestaltung, Prognosen und Rentabilität.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen auf Senior-Level zu pflegen und komplexe Stakeholder-Umgebungen zu managen.
• Außergewöhnliche Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Mentoring, Entwicklung und Unterstützung von Produzenten und funktionsübergreifenden Teams.
• Ein tiefes Verständnis sowohl für kreative Entwicklung als auch für die Ausführung von Produktionen.
• Ein hochorganisierter Problemlöser, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht und unter Druck ruhig bleibt.
• Starke zwischenmenschliche, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, kundenorientierte Gespräche zu führen.
• Erfahrung in der Verwaltung von Produktionen mit hochkarätigen Talenten, globalen Marken und mehreren Stakeholdern.
• Ein gründliches Verständnis und Wertschätzung für das Publikum von Highsnobiety, die Markenpositionierung und die kulturelle Relevanz in den Bereichen Mode, Musik, Design, Kunst und zeitgenössische Kultur.
• Fähigkeit, flexible Arbeitszeiten zu haben und bei Bedarf zu reisen.

Alle Bewerber sollten ein Portfolio, Fallstudien oder relevante Arbeitsbeispiele einreichen, um berücksichtigt zu werden.

WAS WIR BIETEN

• Ein helles und geräumiges Designbüro, das unsere Marke widerspiegelt und sich auf das Wohlbefinden und die Nachhaltigkeit der Mitarbeiter konzentriert, in der Nähe der U Kurfürstenstraße gelegen.
• Die Möglichkeit, das Unternehmen zu gestalten und eine globale Marke in einer motivierenden, internationalen und vielfältigen Arbeitsatmosphäre aufzubauen.
• Hoher Grad an Verantwortung, Kreativität, Originalität, Unabhängigkeit und kreativer Autonomie.
• Wir legen ständig Wert auf DEIB mit internen Schulungen, Workshops, familienfreundlichen Richtlinien und unseren Employee Resource Groups (HighPower, HighPride, HighDreams & HighCulture).
• Zwei zusätzliche freie Tage weltweit für alle Mitarbeiter am Internationalen Frauentag und Juneteenth.
• Flexible hybride Arbeitsrichtlinien, hundefreundliches Büro und Vorteile für internationales Remote-Arbeiten.
• Zugang zu Visa-Unterstützung für Mitarbeiter, die nach Deutschland umziehen, falls erforderlich.
• Attraktive Mitarbeiterbenefits (z.B. leistungsabhängiger Bonus, ClassPass, OpenUp, Sabbatical-Option).

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder genetischen Informationen. Wenn Sie also an dieser Rolle interessiert sind, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben.