Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Personalunterlagen und bearbeite Anfragen im Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Dynamische Personalberatung mit Fokus auf kaufmännische Positionen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage Homeoffice, Mitarbeiterrabatte und Schulungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Life Cycle und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Über uns highwayves consulting ist eine dynamische Personalberatung, die Positionen im kaufmännischen Bereich deutschlandweit fest oder interimistisch besetzt. Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen, suchen wir Sie als Personaladministrator (m/w/x).
Die Aufgabe:
- Erstellung sämtlicher Personalunterlagen und Dokumente des Employee Life Cycles
- Bearbeitung von Anfragen des Kollegiums rund um Beschäftigungsverhältnisse
- Sonderthemen wie Management von Deutschlandtickets, betrieblicher Altersversorgung und Arbeitserlaubnissen
- Erstellung von HR-Reports
- Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
- Optimierung von administrativen Personalprozessen
Das Wunschprofil:
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket und Personal- und/oder Zeiterfassungssoftware
- Ausgeprägte sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
Unser Kunde bietet:
- 30 Tage Urlaub
- 2 Tage remote work pro Woche
- Kooperationen, Mitarbeiterrabatte (Reisen, Mode, Einzelhandel, etc.)
- Vorsorgeleistungen
- strukturiertes Onboarding und Schulungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann gibt es viele weitere Informationen bei: Anna Dellert Geschäftsführerin M | 0151 2945 0317 E | anna.dellert@highwayves.com
Personaladministrator 25-40 Wochenstunden (m/w/x) Arbeitgeber: highwayves consulting GmbH
Highwayves Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung als Finanzbuchhalter in einem gut gelaunten Team bietet, sondern auch eine echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und ein Mobile-Office-Hybrid-Modell fördert. Mit 30 Urlaubstagen, kostenfreien Parkplätzen und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld im Süden der Elbe.
Kontaktdaten:
highwayves consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaladministrator 25-40 Wochenstunden (m/w/x) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf highwayves consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch highwayves consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaladministrator 25-40 Wochenstunden (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei highwayves consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei highwayves consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie highwayves consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
