Designer, Brand

Designer, Brand

Vollzeit 72000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Highwire

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte beeindruckende Markenidentitäten und bringe kreative Ideen zum Leben.
  • Unternehmen: Highwire, eine innovative Agentur für strategische Marketingkommunikation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Freizeit.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme bedeutende Markenerlebnisse.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Design und ein starkes Portfolio.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 90000 € pro Jahr.

Highwire’s creative team sits within the agency’s digital practice.

We lead the creative strategy, design and execution of powerful, valuable, and impactful ideas that drive business impact for our clients.

We weave insights into ideas, make ideas real, and combine creativity with strategic storytelling so our clients stand out from competitors.

We believe the biggest ideas don’t have to be the most complex and in the importance of matching creative delivery with strategic motivation.

Key Responsibilities

We are seeking a talented

Designer, Brand to join our team and make a meaningful impact through high-quality design solutions that address our clients’ challenges and elevate their brand presence.

Specializing in brand design, brand transformations, and content design, this role will also embrace the powerful potential of how motion design helps bring brands to life across diverse platforms.

This role also supports brand systems work, ensuring creative output across mediums stays grounded in established brand guidelines as those systems evolve.

As a Designer, Brand you’ll be instrumental in driving agency growth by crafting engaging, strategic, and visually stunning content that aligns with existing client brand identities while pushing creative boundaries.

You’ll collaborate closely with internal teams and clients, ensuring that every piece of work contributes to compelling brand experiences and meaningful customer journeys.

What You’ll Gain

You’ll work inside a dedicated, close-knit team built for high-volume production.

You’ll build deep expertise across brand systems, content design, and motion, with a steady, significant volume of work to sharpen your craft against.

You’ll be part of a growing investment in Creative in a brand and video capacity at Highwire, joining at a point where innovation is central to how the agency delivers for clients.

About You

  • Develop cohesive creative storytelling across different mediums, always keeping creative strategy at the core.
  • Produce motion work, including short-form social animation, brand video support, and template-based motion assets, that strengthens brand identity and enhances brand storytelling.
  • Balance brand integrity with experimentation, demonstrated through a portfolio that shows both adherence to brand systems and original creative exploration within those systems.
  • Understand and differentiate between social-first creative and brand-first creative, tailoring content accordingly.
  • Ensure consistency in static and motion projects to maintain a unified brand experience.
  • Work within established brand systems and design guidelines, flagging when client brand standards need updating or expansion as new platforms or content types emerge.
  • Proactively solve process challenges to streamline workflows across integrated teams.
  • Take a 360-degree approach, considering all potential customer touchpoints and brand interactions.
  • Ask clarifying questions about client goals during briefing and translate those goals into specific creative decisions, rather than working from the brief alone.
  • Brainstorm and develop creative concepts independently and in collaboration with account teams and the creative team.
  • Identify opportunities to enhance creativity within existing client workflows, researching and presenting new ideas.
  • Present design work internally and externally, effectively communicating both creative vision and strategic rationale to designers and non-designers alike.
  • Provide peer-level creative feedback to interns and junior designers, and, when needed, help non-creative collaborators understand the reasoning behind design decisions.

Success Factors

  • 3-5 years of professional design experience (agency or in-house tech company experience preferred).
  • Visual, graphic, or motion design degree or equivalent experience.
  • A compelling portfolio showcasing a range of professional work in visual design and motion design, demonstrating a solid understanding of design principles and web design best practices.
  • Expert knowledge of the Adobe Creative Suite (Adobe Photoshop, Illustrator, In Design, XD).
  • Intermediate proficiency in Figma and Adobe After Effects.
  • Ability to leverage drag-and-drop platforms to hand off self-serve toolkits to our clients through Canva and/or Adobe Express.
  • Strong understanding of motion graphic principles and their role in brand identity development.
  • Experience working within established brand systems and guidelines, with the ability to apply and extend them consistently across new content types.
  • Experience with storyboarding, pacing, color theory, and visual hierarchy to craft compelling narratives.
  • Excellent communication skills to provide project guidance, collaborate with teams, and present work effectively.
  • Demonstrated ability to manage 3 or more concurrent projects independently while meeting deadlines, with examples of how you’ve prioritized competing deliverables.
  • Familiarity with project management tools to streamline workflows.
  • Attention to detail and a collaborative mindset to ensure the best creative outcomes for clients.
  • Ability to manage time independently. Must be able to prioritize multiple projects, meet deadlines, and proactively flag conflicts with account and creative teams.
  • A finger on the pulse of the latest design, social, and digital trends.
  • A keen understanding of UX design principles, including familiarity with accessibility standards and best practices.
  • Genuine curiosity about how AI tools are reshaping creative workflows, with a willingness to experiment and learn as new tools and processes emerge.
  • Familiarity with AI-assisted design tools is a plus.
  • Ability to work within a fast-paced, deadline-driven environment.

The salary range for this position is $72,000 to $90,000, with the final offer based on a combination of factors, including education, relevant experience, skills, prior training, internal equity, and local geographic market data.

This role also includes a competitive benefits package with medical, dental, and vision coverage, 401(k) matching, generous paid time off, and additional perks designed to support your overall well-being and growth. #LI-Hybrid

About Highwire

Highwire is a strategic marketing communications agency at the intersection of innovation and industry.

We partner with ambitious companies and established brands to navigate complexity, lead markets, and grow with purpose.

With integrated expertise in strategic marketing and communications, corporate reputation, creative, and insights, we cut through the noise to deliver bold ideas and measurable impact across B2B technology, healthcare, cybersecurity, energy, professional and financial services, and more.

At Highwire, we believe that storytelling fuels transformation.

We know that the most impactful stories represent all voices and perspectives.

As a values-driven agency, we foster an inclusive environment where everyone—regardless of age, race/ethnicity, size, shape, gender identity, sexual orientation, religion and different abilities–can feel safe, celebrated and

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Designer, Brand Arbeitgeber: Highwire

Highwire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Leistungen bietet, darunter medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung sowie 401(k)-Matching. Mit einem Fokus auf eine inklusive, menschenzentrierte Kultur fördert das Unternehmen Vielfalt und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während flexible Arbeitsoptionen und großzügige Freizeitregelungen den Mitarbeitern helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.

Highwire

Kontaktdaten:

Highwire Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Designer, Brand erhalten könntest

Tauch ein in die Design-Community!

In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Highwire anbahnen.

Such dir einen Mentor!

Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Highwire bereit zu haben!

Schau dir Freelance-Plattformen an!

Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Highwire!

Bewerb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Highwire einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Designer, Brand mit Bravour zu bestehen

Brand Design
Motion Design
Content Design
Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, XD)
Figma
Adobe After Effects
Storyboarding

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!

Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!

Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Highwire interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!

Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Highwire vorbereitet

Dein Portfolio spricht für dich

Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Highwire für die Rolle als Designer, Brand wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!

Bereite dich auf Technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Highwire könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!

Lerne die Sprache der User

Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.

Zeige deine Leidenschaft für Design

In einem Vollzeitjob wie bei Highwire als Designer, Brand wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!