Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe innovative Medienstrategien für B2B-Kunden durch.
- Unternehmen: Highwire, eine dynamische Agentur mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Medienlandschaft und arbeite an spannenden Projekten mit Top-Journalisten.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung in Medienbeziehungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Der Vice President, Media Strategy ist ein erfahrener, praktischer Medienleiter im Zentrum der Medienfunktion von Highwire. Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer wirkungsvollen Earned-Media-Strategie über ein Portfolio von B2B-Technologie-, Dienstleistungs- und Finanzdienstleistungskunden. Diese Position richtet sich an einen erfahrenen Medienpraktiker mit tiefgreifender Expertise in Earned Media, starken Beziehungen zu führenden Wirtschafts- und Technologiejournalisten sowie einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in schnelllebigen Agenturumgebungen.
Der VP, Media Strategy fungiert als wichtiger Ansprechpartner für die Medienarbeit in Schlüsselkonten und trägt gleichzeitig zu neuen Geschäftsanstrengungen und dem Wachstum der Agentur bei. Der ideale Kandidat ist sowohl strategischer Berater als auch aktiver Medienpraktiker mit scharfen redaktionellen Instinkten, der Fähigkeit, hochrangige Kunden zu beraten, und dem Antrieb, präzise, kreativ und schnell zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten- Medienstrategie & -umsetzung: Entwicklung und Umsetzung integrierter Earned-Media-Strategien für B2B-Technologie-, Dienstleistungs- und Finanzdienstleistungskunden, fokussiert auf messbare Ergebnisse und wirkungsvolle Berichterstattung.
- Kunden- & Medienbeziehungen: Aufbau und Pflege starker, aktiver Beziehungen zu führenden Wirtschafts-, Technologie- und Dienstleistungsjournalisten.
- Neugeschäftsentwicklung: Aktive Rolle bei neuen Geschäftspräsentationen, Beitrag zu Medienstrategie-Rahmenwerken und differenzierten Erzählansätzen.
- Team- & Agenturführung: Mentoring und Entwicklung von Junior- und Mid-Level-Mitarbeitern im Medienteam.
- 8–12 Jahre Erfahrung in Medienbeziehungen in PR, Kommunikation oder Journalismus.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz als praktizierender Medienprofi mit starken Beziehungen zu Journalisten.
- Erfahrung in der Mitwirkung an neuen Geschäftspräsentationen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 130.000 und 175.000 USD, wobei das endgültige Angebot auf einer Kombination von Faktoren basiert, einschließlich Ausbildung, relevanter Erfahrung, Fähigkeiten und interner Gleichheit. Diese Rolle umfasst auch ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, 401(k)-Matching und großzügigem bezahltem Urlaub.
Standort & ArbeitsumfeldHighwire bietet sowohl Remote- als auch Hybrid-Arbeitsoptionen, abhängig davon, wo Sie leben. Hybrid: Kandidaten, die in der Nähe unserer Büros in New York, NY oder San Francisco, CA wohnen, folgen einem hybriden Zeitplan mit drei Büro-Tagen pro Woche. Remote: Wir stellen für vollständig remote Rollen in bestimmten Bundesstaaten ein.
Vice President, Media Strategy Arbeitgeber: Highwire
Highwire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Leistungen bietet, darunter medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung sowie 401(k)-Matching. Mit einem Fokus auf eine inklusive, menschenzentrierte Kultur fördert das Unternehmen Vielfalt und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während flexible Arbeitsoptionen und großzügige Freizeitregelungen den Mitarbeitern helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
