Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Spiele und sorge dafür, dass sie perfekt laufen.
- Unternehmen: Crytek, ein führendes Unternehmen in der Spieleentwicklung.
- Vorteile: Karriereentwicklung, Umzugshilfe, kostenlose Fitnessmitgliedschaft und 24 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, hybride Arbeitsmodelle und spannende Firmenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft von Spielen.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Spiele und Teamarbeit, gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen begeisterten Junior QA Tester, der unser Team vor Ort in Frankfurt verstärkt und seine Reise in der Qualitätssicherung der Spieleentwicklung beginnt. Als Junior QA Tester arbeiten Sie eng mit erfahrenen QA-Teammitgliedern, Designern, Programmierern, Künstlern und Produzenten zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Spieler die bestmögliche Erfahrung haben. Sie lernen, wie Spiele während der Entwicklung getestet werden, wie Qualitätsprobleme identifiziert und gemeldet werden und wie QA zum Bau großartiger Spiele beiträgt.
Was Sie tun werden:
- Ausführen von zugewiesenen Testfällen und Testaufgaben unter Anleitung von erfahrenen Teammitgliedern.
- Testen neuer Funktionen, Inhalte, Gameplay-Systeme und Fehlerbehebungen während der Entwicklung.
- Identifizieren, Reproduzieren und Dokumentieren von Problemen klar und genau.
- Durchführen von Regressionstests zur Überprüfung von Fehlerbehebungen und Sicherstellung der Stabilität bestehender Funktionen.
- Erlernen von QA-Tools, Workflows und Testmethoden, die während der Entwicklung verwendet werden.
- Führen von genauen Aufzeichnungen über Testaktivitäten und Ergebnisse.
- Kommunizieren von Fortschritten, Fragen und Hindernissen klar an das QA-Team.
- Teilnehmen an Teammeetings, Playtests und Entwicklungsgesprächen, wo es angebracht ist.
- Unterstützen des breiteren QA-Teams bei der Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards im Projekt.
Was Sie mitbringen:
- Eine Leidenschaft für Spiele und Interesse daran, wie sie entwickelt werden.
- Starke Aufmerksamkeit für Details und die Bereitschaft zu lernen.
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
- Eine methodische Herangehensweise an Problemlösungen und Untersuchungen.
- Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.
- Positive Einstellung, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu entwickeln.
- Komfortables Empfangen von Feedback und dessen konstruktive Anwendung.
Schön zu haben (nicht erforderlich):
- Frühere Erfahrung in QA, Spieletests, Kundenservice oder einer ähnlichen Rolle.
- Vertrautheit mit Bug-Tracking-Tools oder QA-Prozessen.
- Kenntnisse über Spielentwicklungs-Pipelines oder Produktions-Workflows.
- Erfahrung mit Spiel-Editoren, Modding-Tools oder technischen Hobbys.
- Vertrautheit mit Hunt: Showdown.
- Grundkenntnisse in Skripting, Codierung oder technischem Troubleshooting.
- Grundkenntnisse in 3D-Modellierung oder Spielekunst-Pipelines.
Was Sie von uns erwarten können:
- Karriereweg: Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig, daher haben wir einen Karriereplan erstellt, um Ihnen zu helfen, Ihre Ziele und Vorgaben zu erreichen.
- Umzugshilfe: Wir bieten ein Umzugsbudget und volle Kostenübernahme für Flüge nach Frankfurt für Sie und Ihre Familie. Sie können mit umfangreicher Unterstützung bei Visa, Arbeitserlaubnissen und der Kommunikation mit Behörden während des Umzugs rechnen sowie Hilfe beim Einleben in Deutschland (z.B. Vereinbarung von Terminen mit Banken, Behörden, Schulen, Vermietern, Wohnungssuche usw.).
- Unternehmenswohnung: Wir stellen Ihnen während Ihrer ersten drei Monate in Frankfurt eine voll möblierte Unternehmenswohnung zur Verfügung.
- ÖPNV-Ticket: Entdecken Sie Frankfurt mit Bus, Straßenbahn und U-Bahn – kostenlos.
- Fitnesskarte: Wir bieten eine Mitgliedschaft in der Premium-Fitnesskette Fitness First in Deutschland an.
- Modernes Büro: Wir sind kürzlich in ein brandneues, modernes Büro im Herzen Frankfurts umgezogen. Unser neuer Arbeitsplatz ist darauf ausgelegt, Kreativität und Zusammenarbeit zu inspirieren, mit offenen Bereichen, ruhigen Zonen und erstklassigen Einrichtungen.
- Hybrides Arbeiten: Wir glauben an den Wert der persönlichen Zusammenarbeit und unterstützen gleichzeitig Flexibilität. Unser hybrides Arbeitsmodell umfasst drei Tage pro Woche im Büro und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, es sei denn, rollenspezifische Anforderungen oder geschäftliche Bedürfnisse erfordern Ihre Anwesenheit vor Ort.
- Chancengleichheit & Inklusion: Wir bauen einen Arbeitsplatz auf, an dem jeder dazugehört. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen und Identitäten willkommen und sind stolz darauf, ein wirklich globales Team zu sein.
- Deutschkurse: Das Verständnis der lokalen Kultur macht Ihren Aufenthalt im Ausland angenehmer, und Crytek unterstützt dies, indem es Deutschkurse für Sie und Ihre Familie anbietet.
- Veranstaltungen: Nehmen Sie an unseren aufregenden Unternehmensveranstaltungen teil, darunter Frühstücke für neue Mitarbeiter, Sommer- und Winterpartys, unsere jährliche Reise zur Gamescom in Köln und vieles mehr!
- Urlaubstage: In unserem Frankfurter Büro können Sie 24 Tage Urlaub pro Jahr genießen, und alle 2 Jahre erhalten Sie 1 weiteren Tag (bis zu maximal 28 Tagen). Außerdem haben Sie im Durchschnitt 10 Feiertage zusätzlich zu den Tagen, die Sie sich freinehmen.
Junior QA Tester at Crytek Arbeitgeber: Higlobe, Inc.
Crytek ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt eine inspirierende Arbeitsumgebung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem klaren Karriereplan, umfangreicher Unterstützung bei der Umsiedlung und einem modernen Büro im Herzen der Stadt fördert Crytek eine inklusive Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Fitnessstudio-Mitgliedschaft, kostenlosen öffentlichen Verkehrsmitteln und regelmäßigen Firmenveranstaltungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior QA Tester at Crytek erhalten könntest
✨Schau dir lokale Entwickler-Events an!
Nimm an Meetups oder Hackathons in deiner Nähe teil. Das ist eine super Gelegenheit, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht sogar den ein oder anderen Recruiter von Higlobe, Inc. zu erwischen, der nach Trainees sucht.
✨Engagiere dich in Open-Source-Projekten!
Wenn du ein paar spannende kleine Projekte auf GitHub hast, zeig sie! Das gibt dir nicht nur Erfahrung, sondern zeigt auch dein Können. Arbeitgeber wie Higlobe, Inc. liebt es, wenn du aktiv in der Community mitwirken kannst.
✨Nutze eure Uni-Karriereberatung!
Die Karrierezentren an den Unis haben oft spezielle Programme oder Workshops für Trainees, die dich direkt in Kontakt mit Unternehmen bringen können. Check mal, ob Higlobe, Inc. an Eurer Uni schon etwas geplant hat!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter kreieren eine eigene Bewerbungsplattform für talentierte Trainees. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, in die engere Auswahl für die Position bei Higlobe, Inc. zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior QA Tester at Crytek mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Projekte!:In der Software-Entwicklung sind praktische Erfahrungen entscheidend. Wenn du Side-Projects oder Code-Beispiele hast, die deine Programmierfähigkeiten zeigen, häng sie an deine Bewerbung oder stelle einen Link zu deinem GitHub-Profil bereit. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Können!
Mach deine Motivation deutlich!:Bedenke, dass es bei einem Trainee-Programm nicht nur um Fähigkeiten geht, sondern auch um die Lernbereitschaft. In deinem Bewerbungsschreiben sollte klar herauskommen, warum du ausgerechnet bei Higlobe, Inc. einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Erzähl uns, warum Software-Entwicklung deine Leidenschaft ist!
Verwende ein klares und strukturiertes CV-Format:In der Tech-Branche ist ein gut strukturiertes CV super wichtig. Geh auf die relevanten Fähigkeiten wie Programmiersprachen und Tools ein, die du beherrschst. Sei konkret! Verwende klare Abschnitte und einen sauberen Aufbau, damit wir schnell die Infos finden, die wir brauchen.
Nenne deine verfügbaren Technologien:Wenn du dich für die Stelle bewirbst, vergiss nicht, die Technologien zu erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Das könnten Programmiersprachen, Frameworks oder auch Datenbanken sein. Eine Übersicht über deine Kenntnisse hilft uns zu sehen, wo du am besten hineinpasst und wo wir dich unterstützen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Higlobe, Inc. vorbereitet
✨Code, so viel du kannst!
Da es sich um eine Trainee-Position in der Software-Entwicklung handelt, solltest du dein Coding-Know-how unter Beweis stellen können. Mach einige typische Coding-Challenges oder teste deine Fähigkeiten auf Plattformen wie HackerRank oder LeetCode. Sei bereit, deinen Lösungsansatz im Interview zu erklären und Fragen zu beantworten!
✨Portfolio nicht vergessen!
Auch als Trainee ist es wichtig, ein Portfolio mit deinen Projekten zu haben. Das kann alles von persönlichen Programmen bis zu Gruppenarbeiten in der Uni sein. Sei bereit, diese Projekte zu diskutieren und zu erklären, was du daraus gelernt hast. Die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und handelst!
✨Tools und Technologien beherrschen
Mach dich mit den wichtigsten Tools und Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, z.B. Versionskontrollsysteme wie Git oder Web-Frameworks. Zeige im Interview, dass du die Tools kennst und sie in der Praxis eingesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst!
✨Soft Skills nicht vergessen!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht die Soft Skills! Als Trainee ist Teamarbeit häufig ein großes Thema. Überleg dir, wie du in einem Team arbeiten kannst und wie du Feedback gibst und annimmst. Bereite Stories aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist!