Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Demand-Gen-Kampagnen und entwickle eine starke Social-Strategie für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Marketingtechnologie mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, kreative Ideen umzusetzen.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen, die echte Ergebnisse liefern und das Marketing revolutionieren.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B Demand Generation und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Sie sollten ein Handwerker im Herzen sein. Sie haben Jahre in einer Agentur verbracht, um zu lernen, wie man Demand-Programme in vielen verschiedenen Unternehmen durchführt, und idealerweise haben Sie dieses Handwerk auch intern angewendet.
Sie wissen, wie man im Marketing verkauft, weil Sie es getan haben; Sie haben ihre Sprache gesprochen, saßen gegenüber von CMOs und VPs für Marketing und haben Kampagnen aufgebaut, die sie tatsächlich bewegt haben.
Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld, in dem sich Prioritäten ändern, um den Marktanforderungen gerecht zu werden. Sie sind in einem Remote-Team wohlfühlen.
- 5+ Jahre Erfahrung in der B2B-Demand-Generierung, mit bedeutender Agenturerfahrung in der Durchführung von Demand-Programmen über mehrere Unternehmen.
- Tiefe Erfahrung im Marketing an Marketingkäufer, wie CMOs, VPs für Marketing und deren Teams. Idealerweise für ein martech- oder marketingnahes Produkt.
- Echtes Verständnis des Enterprise-B2B-Verkaufsprozesses: lange Zyklen, mehrgleisige Kaufkomitees, zielgerichtete Ansprache auf Account-Ebene, Vertriebszusammenarbeit.
- Praktische Erfahrung in Outbound-Kampagnen, bezahltem Social Media (insbesondere LinkedIn), bezahlter Suche und Content-Syndication.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau von Kampagnen, die echte Unternehmenspipeline generiert oder beeinflusst haben, nicht nur MQLs oder Impressionen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation, mit dem redaktionellen Urteil zu wissen, was gesagt werden soll und was weggelassen werden kann.
- Selbststarter-Energie mit einem kollaborativen Ansatz.
- Echtes Interesse an Marketing, Marke und wie Unternehmen in der Welt auftreten.
- (Wünschenswert) In-house-Demand-Gen-Erfahrung zusätzlich zur Agenturerfahrung, Sie haben auf beiden Seiten gelebt.
- (Wünschenswert) End-to-End-Demand-Gen-Programmverantwortung: Strategie, Kreativität, Kanalmix, Ausführung und Messung.
- (Wünschenswert) Erfahrung im Aufbau organischer sozialer und exekutiver Thought-Leadership-Programme von Grund auf.
- (Wünschenswert) Vertrautheit mit HubSpot, LinkedIn Campaign Manager und dem modernen Enterprise-Demand-Stack.
Was die Stelle beinhaltet:
Wir stellen einen Demand Generation Manager ein, der unseren Inhalt, unsere Positionierung und unseren Standpunkt nimmt und alles in Kampagnen verwandelt, die die Unternehmenspipeline antreiben.
Diese Rolle führt Demand-Gen-Kampagnen über verschiedene Kanäle durch - Outbound, bezahlte Medien, die Inbound antreiben, Social Media und alles andere, was seinen Platz im Mix verdient. Sie werden auch eine bedeutende Social-Strategie von Grund auf aufbauen.
- Outbound-Kampagnen: Sie erstellen die Luftabdeckung, die Sequenzen, die Zielgruppen und den Inhalt, die unsere Outbound-Bewegung von einer kalten Anfrage in eine warme Nachverfolgung verwandeln. Sie arbeiten mit dem Vertrieb zusammen, um sicherzustellen, dass die Kampagnen mit den Konten und Personas verbunden sind, an denen sie arbeiten.
- Bezahlte Medien, die Inbound antreiben: Bezahltes Social Media mit LinkedIn als Mittelpunkt, bezahlte Suche, Syndikation, gesponserte Inhalte, Bewertungsseiten und jeder andere Kanal, der es wert ist, getestet zu werden. Sie entscheiden, was es wert ist, ausgegeben zu werden, erstellen die kreativen Briefings und beweisen, was funktioniert.
- Social-Strategie: Bauen Sie ein bedeutendes Unternehmenssocial-Programm für HiHello auf. Organische Präsenz, exekutive Thought Leadership, der Rhythmus und die Inhaltsmaschine, die es real macht. Sie werden dies von Grund auf entwerfen.
- Inhaltsverteilung und -verstärkung: Wir haben eine Menge Inhalte - Thought Leadership, Fallstudien, Videos, Frameworks und mehr auf dem Weg. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass sie gesehen werden. Sie verteilen und verstärken über jeden Kanal, der seinen Platz verdient.
- Strategische Partnerschaft: Sie gestalten die Strategie zusammen mit der GTM-Führung. Sie bringen einen echten Standpunkt dazu, auf was Unternehmensmarketer reagieren, was sie ignorieren und wo wir anders investieren sollten.
- Stimme des Marktes: Sie bringen Muster aus den Kanälen, die Sie betreiben, zurück zu GTM, Inhalt und Produkt, damit wir die Botschaft weiter schärfen.
Demand Generation Manager Arbeitgeber: HiHello
Als Arbeitgeber bietet HiHello eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Teammitglieder durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte. Unsere Remote-Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das innovative Demand-Generation-Strategien entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HiHello.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HiHello ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HiHello könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HiHello beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HiHello:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HiHello einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HiHello vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HiHello einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HiHello relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HiHello einfügt.
