Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein nachhaltiges Wissensmanagementsystem für das USAFE A5/8 Team.
- Unternehmen: HII - ein führendes Unternehmen im Bereich Missionstechnologien mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit und Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Wissensmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Diese Gelegenheit besteht bei All-Domain Operations (ADO), einer Geschäftseinheit innerhalb der Mission Technologies Division von HII. All-Domain Operations umfasst Multi-Domain-Operationen, Plattformen und Logistik sowie Geheimdienstoperationen.
HII entwirft, entwickelt, integriert und verwaltet die Sensoren, Systeme und anderen Ressourcen, die erforderlich sind, um integrierte ISR-Operationen und beschleunigte Entscheidungsfindung zu unterstützen. Mit Datenfusion und Missionsmanagementfähigkeiten für das Verteidigungsministerium, die Kampfkommandos und die Geheimdienstgemeinschaft fördert HII die Mission weltweit.
Zusammenfassung
HII-Mission Technologies sucht einen dynamischen und erfahrenen Knowledge Manager (KM), um USAFE A5/8 zu unterstützen. In dieser hochwirksamen Rolle wird der KM die Führung beraten, Arbeitsabläufe modernisieren und stärken, wie Wissen erfasst, geteilt und genutzt wird.
Der KM wird Werkzeuge und Prozesse des Wissensmanagements entwerfen, implementieren und pflegen, einschließlich SharePoint, MAVEN, Dateisysteme und andere webbasierte Plattformen. Diese Rolle wird auch helfen, KM-Richtlinien, -Leitfäden und -Standards zu entwickeln, während Teammitglieder und Stakeholder gecoacht werden, um eine starke, nachhaltige Wissensaustausch-Kultur aufzubauen.
Was Sie tun werden
- Ein nachhaltiges Wissensmanagement-Framework für das USAFE A5/8-Team erstellen.
- KM- und Geschäftsprozessinitiativen unterstützen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf administrative Unterstützung, Programmplanung, Ausführung, Aufgaben- und Wissensmanagement, strategische Planung und Prozessverbesserung.
- Mit SharePoint- und MAVEN-Wissensmanagern zusammenarbeiten und Microsoft Teams-Dateisysteme, Copilot und andere KI-Tools nutzen, um ein zentrales, benutzerfreundliches Repository für alle Prozessleitfäden zu erstellen oder zu verbessern.
- Vorhandene Arbeitsabläufe von Fachexperten (SMEs) im gesamten Direktorat erheben, analysieren und dokumentieren. Vereinfachte Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Prozessflussdiagramme und Geschäftsregel-Leitfäden entwickeln und formalisieren.
- Prinzipien des Records Management anwenden, um Informationen logisch innerhalb des neuen Prozessrahmens zu strukturieren und zu organisieren.
- Die reibungslose Funktion von Mehrbenutzersystemen aufrechterhalten, einschließlich der Koordination mit Netzwerkadministratoren für Wissensmanagementplattformen.
- Benutzerkonten, Systemdokumentation einrichten und die Systemleistung für Wissensmanagementsysteme wie SharePoint, MAVEN und Microsoft Teams-Umgebungen optimieren.
- Dem Regierungsauftraggeber bei der Dateneingabe und -abgleich in unternehmensweiten Datensystemen zur Unterstützung der Mission helfen.
- Dem Regierungsauftraggeber den Betrieb und die Pflege von Wissensmanagementsystemen wie Microsoft SharePoint, MAVEN, organisatorischen Websites oder ähnlichen Systemen und Fähigkeiten bereitstellen.
- Empfehlungsberichte und Betriebsverfahren liefern, um die Anwendung und Annahme genehmigter Wissensmanagementpläne zu ermöglichen.
- Produkte von Anbietern bewerten und Empfehlungen zum Kauf von Hardware und Software im Zusammenhang mit Wissensmanagementsystemen und -fähigkeiten abgeben.
- Richtlinien und Standards für die Zuteilung im Zusammenhang mit der Nutzung von Computerressourcen innerhalb des Wissensmanagementrahmens entwickeln und überwachen.
- Verbindungen stärken, um den Informationsaustausch innerhalb von IT-Systemen zu unterstützen; die Einheit innerhalb der Organisation fördern; Informationstechnologie im Unternehmen umsetzen.
- Wissensmanagementartefakte (z.B. SOPs, Knowledge Based Articles (KBAs), Problemlösungs-/Selbsthilfedokumentation) pflegen und aktualisieren, Archive entfernen und sicherstellen, dass autoritative Artefakte prominent angezeigt und leicht auf SharePoint oder Managementportalen gefunden werden können.
- Umfassendes Wissen über anwendbare Systeme und Umgebungen besitzen und anwenden (z.B. SharePoint, Microsoft Power Platform, MAVEN, Microsoft Teams, Copilot).
- Ein KM-System verwalten, das die Speicherung, den Abruf und den Austausch von Informationen und Wissen ermöglicht; bei Bedarf Speicherplatz zuweisen.
- Benutzersupportdienste für Schulungsmaterialien und Veranstaltungen bereitstellen und das Personal in der Nutzung des Wissensmanagementsystems und -strategien, neuer Tools und/oder neuer Technologien schulen.
- Schulungsmaterialien und -sitzungen für KM und KM-IT-Anwendungen erstellen und durchführen, um Stakeholderinitiativen zu unterstützen.
- Interviews mit verschiedenen Stakeholdern führen, Persönlichkeiten dekonfliktieren und komplexe Programmdetails in einfache, wesentliche Prozessschritte für ein nicht-expertisches Publikum destillieren.
- Umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung der Entwicklung strategischer Dokumente, Implementierungspläne und Richtlinien, Memoranden, Berichten und anderen Informationen, die möglicherweise an Führungskräfte präsentiert werden, besitzen und nutzen.
- Zusätzliche Aufgaben nach Bedarf oder Anforderung.
Was wir suchen
- 6 Jahre relevante Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss im verwandten Bereich; 4 Jahre relevante Erfahrung mit einem Master-Abschluss im verwandten Bereich; oder High School Diplom oder gleichwertig und 10 Jahre relevante Erfahrung.
- Erfahrung mit Prinzipien des Records Management, um Informationen logisch innerhalb des neuen Prozessrahmens zu strukturieren und zu organisieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, diverse Stakeholder zu interviewen, Persönlichkeiten zu dekonfliktieren und komplexe Programmdetails in einfache, wesentliche Prozessschritte für ein nicht-expertisches Publikum zu destillieren.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft (MS) Suite, Microsoft Teams, SharePoint und anderen Online-Administrations-, Planungs- und Kollaborationstools.
- Erfahrung mit Systemsoftware, Netzwerken und Computerhardware (einschließlich, aber nicht beschränkt auf aktuelle Datenbankmanagementsysteme, Systemanalyse-Design-Tools, Betriebssysteme und Netzwerkprotokolle/-integration).
- Clearance: Muss eine geheime Sicherheitsfreigabe besitzen und aufrechterhalten.
Bevorzugt: Bonuspunkte für...
- 5+ Jahre Erfahrung auf HAF-, MAJCOM- oder NAF-Ebene mit Stabsoperationen und Luftwaffenmanagement.
- Festes Verständnis der MAJCOM-Ebenen-Stabsfunktionen, organisatorischen Strukturen und operationale Dynamik der USAF, um sicherzustellen, dass entwickelte Prozesse relevant und effektiv sind.
- Erfahrung mit dem Programmmanagement und der Koordination von USAF-Einheiten.
- Erfahrung mit MS Power BI/Power Apps.
- Erfahrung mit Microsoft Copilot und KI-gestützten Produktivitätstools.
- Erfahrung mit der MAVEN-Plattform.
- Erfahrung mit Methoden zur Prozessverbesserung (Lean, Six Sigma).
- Zertifizierung im Wissensmanagement oder Records Management.
- Erfahrung in der Bewertung von Produkten von Anbietern und der Koordination der Installation von Lösungen für das Wissensmanagement.
- Erfahrung mit Backup-Wiederherstellungsverfahren für Wissensmanagementsysteme.
Physische Anforderungen
Angemessene Sehschärfe und manuelle Geschicklichkeit, um die Anforderungen der Disziplin des Systems Analysten zu erfüllen.
Die angegebene Gehaltsspanne für diese Rolle ist als guter Glaube Schätzung basierend auf dem Standort, den Erwartungen und den Verantwortlichkeiten der Rolle gedacht.
HII ist mehr als ein Job - es ist eine Gelegenheit, eine neue Zukunft aufzubauen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vorteile wie erstklassige medizinische, zahnmedizinische und visuelle Planoptionen; Wellness-Ressourcen; Programme zur Mitarbeiterunterstützung; Sparplanoptionen (401(k)); Finanzplanungswerkzeuge, Lebensversicherung; Mitarbeiterrabatte; bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit; Studiengebührenrückerstattung; sowie Stipendien für frühkindliche und postsekundäre Bildung.
Warum HII: Wir bauen die leistungsstärksten, überlebensfähigen Marine-Schiffe und Verteidigungstechnologielösungen, die unsere Meere, Himmel, Land, Raum und Cyber schützen. Unsere Belegschaft umfasst Fachkräfte; Experten für künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (AI/ML); Ingenieure; Technologen; Wissenschaftler; Logistikexperten; und Fachleute der Betriebswirtschaft.
Gemeinsam arbeiten wir daran, eine Zukunft zu gewährleisten, in der jeder frei sein und gedeihen kann.
CMS Knowledge Manager (Systems Administrator 3)- 29679 Arbeitgeber: HII Mission Technologies Division
HII ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unterstützende und integrative Arbeitskultur fördert. In der Rolle des CMS Knowledge Managers haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung konzentriert, während Sie an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Wissensmanagementprozesse innerhalb der USAFE A5/8 mitwirken. Darüber hinaus profitieren Sie von umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie von einem Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
HII Mission Technologies Division Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CMS Knowledge Manager (Systems Administrator 3)- 29679 erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HII Mission Technologies Division bewerben
Viele Unternehmen, wie HII Mission Technologies Division, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CMS Knowledge Manager (Systems Administrator 3)- 29679 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HII Mission Technologies Division und die ausgeschriebene Position CMS Knowledge Manager (Systems Administrator 3)- 29679 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HII Mission Technologies Division vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HII Mission Technologies Division an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
