Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hotel und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Silt & Sand – ein Ort, um du selbst zu sein.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unseres Hotels und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Auf einen Blick
- Langeoog
- Nach Vereinbarung
- Vollzeit
- 2 Jahre Berufserfahrung
- Deutsch & Englisch
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotellerie
Du hast Lust auf den Norden? Dann komm zu Silt & Sand! Bei uns heißt es ankommen, wohlfühlen und bleiben. Unsere Hotels in Oldenburg, Carolinensiel und Langeoog sind ein Ort für dich, um ganz du selbst zu sein. Im Zusammenspiel wollen wir wachsen, besser werden und uns stetig weiterentwickeln. Wir wissen, wofür Silt & Sand steht und freuen uns trotzdem darauf zu sehen, wie du Silt & Sand auch zu deinem machst.
Wir denken anders: Bei uns ist Arbeit mehr als nur "9 to 5", Work-Life-Balance wird groß geschrieben und wir wollen, dass der "Work"-Part genauso lebenswert wie der Rest ist. Klingt gut? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen!
Hier kannst du deine Talente einbringen:
- Du bist ein echtes Organisationstalent, einen starken Blick für F&B und sowohl die Prozessplanung als auch die Prozessverbesserung der einzelnen Abteilungen liegen dir am Herzen.
- Du übernimmst Verantwortung für das Hotel und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Zahlen sind dein Steckenpferd: du behälst das Budget im Auge, bist für das Kostenmanagement verantwortlich und sorgst dafür, dass die gesetzten Ziele in allen Abteilungen erreicht werden.
- Du bist ein herzlicher Gastgeber und hast stets die Gästezufriedenheit und unsere Serviceorientierung im Blick.
- Du stehst in regelmäßigem Kontakt mit den Abteilungen und sorgst für ein positives Arbeitsklima.
- Die Umsetzung, Überprüfung und Weiterentwicklung unserer Silt & Sand Standards sind dir wichtig.
- Hast du neue Ideen? Wir freuen uns auf deinen Input!
HOTELDIREKTOR: IN Arbeitgeber: HIIVE Hotels Group GmbH
Silt & Sand ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer inspirierenden Umgebung auf Langeoog zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns kannst du deine Talente entfalten und Teil eines dynamischen Teams werden, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HOTELDIREKTOR: IN erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei HIIVE Hotels Group GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HOTELDIREKTOR: IN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge HIIVE Hotels Group GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei HIIVE Hotels Group GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von HIIVE Hotels Group GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von HIIVE Hotels Group GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIIVE Hotels Group GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von HIIVE Hotels Group GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit HIIVE Hotels Group GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
