IT Service Manager

IT Service Manager

Bern Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den Betrieb und die Weiterentwicklung des SIESP-Systems im Strafvollzug.
  • Unternehmen: HIJP Schweiz, Kompetenzzentrum für Digitalisierung im Strafvollzug.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Strafvollzugs und arbeite an sinnstiftenden Projekten.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, Erfahrung im Service Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Als Kompetenzzentrum für Digitalisierung im Strafvollzug unterstützt HIJP Schweiz alle Behörden und Akteure der Strafvollzugskette, von der Polizei über die Staatsanwaltschaften bis hin zum Strafvollzug. Unser derzeit aus rund 25 Personen bestehendes Team begleitet Kantone und Behörden auf dem Weg der Digitalisierung, von der Beratung bis zur Umsetzung. Dabei schaffen wir die Grundlagen für den schrittweisen Übergang von einer papierbasierten Arbeitsweise zur elektronischen Aktenführung im Justizbereich und konkretisieren so die Vision eines vollständig digitalisierten Prozesses im Rahmen des Strafverfahrens.

Wir suchen eine motivierte Person für die Stelle als Service Manager (80–100 %). In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Einführung, den Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems für den Vollzug von Freiheitsstrafen und Massnahmen (SIESP). In diesem Kontext koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Kantonen, Einrichtungen, Anbietern und anderen Parteien. Sie stellen den nachhaltigen Betrieb des Dienstes sicher und entwickeln diesen unter Einhaltung der vereinbarten Anforderungen an Qualität, Termine und Leistung kontinuierlich weiter. Gleichzeitig behalten Sie den Überblick über Risiken, Service-Level, Prozesse und Anforderungen der Stakeholder und sorgen für ein transparentes Reporting an die zuständigen Steuerungs- und Entscheidungsgremien. Zudem bearbeiten Sie Anfragen des Teams als First-Level-Support und koordinieren deren Umsetzung mit unseren Partnern. Im Rahmen dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Funktion tragen Sie massgeblich zur Stabilität, Benutzerfreundlichkeit und Skalierbarkeit des SIESP-Dienstes innerhalb des Strafvollzugssektors bei.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für den Betrieb des SIESP und stellen die Servicequalität im Rahmen der Service-Level-Agreements sicher.
  • Sie überwachen Datenlieferungen und Prozesse, analysieren Fehler oder Störungen und koordinieren die notwendigen Massnahmen.
  • Sie begleiten die schrittweise Anbindung der Kantone und koordinieren Rollouts, Tests und Releases, wobei Sie auf die Klarheit der Prozesse sowie der Dokumentation achten.
  • Sie setzen sich für die Kantone, Fachstellen, Anbieter und Auftraggeber ein, stellen tragfähige Lösungen sicher und leisten Unterstützung bei Rollouts und Schulungen.
  • Sie erfassen neue Anforderungen, bewerten diese auf technischer sowie betriebswirtschaftlicher Ebene und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Systems mit.
  • Sie sind die interne Kontaktperson für Anfragen im Zusammenhang mit dem SIESP und bearbeiten diese als First-Level-Support. Sie koordinieren deren Umsetzung mit unseren Partnern.
  • Sie setzen die Beschlüsse der Steuerungs- und Entscheidungsgremien um, stellen das Reporting sicher, behalten den Überblick über Risiken, Service-Level und Leistungsvereinbarungen und führen die notwendigen Beschaffungen unter Einhaltung der regulatorischen Vorgaben durch.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder einen Ingenieurabschluss auf Stufe Fachhochschule/Universität, ergänzt durch relevante Zertifizierungen wie ITIL, HERMES oder ähnliche.
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Service Management oder in der Projektleitung und/oder in einer Schnittstellenfunktion.
  • Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, insbesondere des Strafvollzugs in der Schweiz, sowie Erfahrung mit föderalen Strukturen sind von Vorteil.
  • Sie haben ein gutes Verständnis für Supportprozesse, Incident- und Changemanagement sowie ein technisches Grundverständnis für Datenflüsse, Schnittstellen, Datenmanagement und IT-Architektur.
  • Sie verfolgen einen strukturierten, analytischen und verantwortungsbewussten Ansatz mit der Fähigkeit, Wechselwirkungen zwischen geschäftlichen, technischen und organisatorischen Aspekten klar darzustellen sowie Verhandlungen zu führen.
  • Sie besitzen exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern sowie eine belastbare, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit.
  • Sie verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift, C1/C2) in Französisch oder Deutsch sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache. Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot

  • Selbstständige Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit sinnstiftenden und abwechslungsreichen Aufgaben an der Schnittstelle zwischen IT und Justiz.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
  • Arbeitsplatz in der Nähe des Stadtzentrums und zu Fuss vom Bahnhof erreichbar.
  • Moderne Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen gemäss den Vorgaben des Kantons Bern.
  • Wir fördern aktiv die kontinuierliche Weiterbildung, da es uns wichtig ist, unser Wissen auf dem neuesten Stand zu halten.

Interessiert Sie diese Stelle? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

IT Service Manager Arbeitgeber: HIJP Suisse - Centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale

HIJP Suisse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la transformation numérique dans le secteur de la justice pénale. Avec une équipe engagée de près de 25 personnes, nous favorisons le développement professionnel continu et offrons des opportunités uniques de contribuer à des projets significatifs qui améliorent l'efficacité des processus judiciaires. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la transparence et le soutien mutuel, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.

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Kontaktdaten:

HIJP Suisse - Centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT Service Manager erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei HIJP Suisse - Centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale bewerben

Viele Unternehmen, wie HIJP Suisse - Centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Service Manager mit Bravour zu bestehen

Service Management
Projektleitung
ITIL
HERMES
Supportprozesse
Incident-Management
Change-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HIJP Suisse - Centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale und die ausgeschriebene Position IT Service Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIJP Suisse - Centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von HIJP Suisse - Centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.