Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Rollout und Betrieb des SIESP-Systems im Strafvollzug.
- Unternehmen: HIJP Schweiz, Kompetenzzentrum für digitale Transformation im Strafrecht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Aufgaben an der Schnittstelle von IT, Justiz und Politik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Justizbereich aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen, Erfahrung im Service Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Kompetenzzentrum für die digitale Transformation im Strafrecht unterstützt HIJP Schweiz alle Behörden und Akteure der Strafrechtspflegekette, von der Polizei über die Staatsanwaltschaften und Gerichte bis hin zur Vollstreckung von Strafsanktionen. Unser derzeit knapp 25-köpfiges Team begleitet den Bund, die Kantone und die Behörden auf dem Weg zur Digitalisierung und Standardisierung – von der Beratung bis zur Umsetzung. Dabei schaffen wir die Grundlagen, um schrittweise von einer papierbasierten Arbeitsweise zur elektronischen Kommunikation im Justizbereich überzugehen und so die Vision eines vollständig digitalisierten Prozesses im Strafverfahren zu verwirklichen.
In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den Rollout, den operativen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Informationssystems in der Vollstreckung von Haft und Strafsanktionen (SIESP). Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Kantonen, Einrichtungen, Lieferanten und weiteren Stakeholdern. Sie sichern den nachhaltigen Betrieb des Dienstes und entwickeln ihn kontinuierlich unter Einhaltung der vereinbarten Qualitäts-, Termin- und Leistungsanforderungen weiter. Gleichzeitig behalten Sie die Gesamtübersicht über Risiken, Servicelevels, Betriebsprozesse und Anforderungen der Stakeholder und sorgen für ein transparentes Reporting gegenüber den zuständigen Steuerungs- und Entscheidungsorganen.
Zudem bearbeiten Sie die IT-Anfragen des Teams als First-Level-Support und koordinieren deren Umsetzung mit unseren externen IT-Dienstleistern. In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Funktion tragen Sie massgeblich zur Stabilität, Benutzerfreundlichkeit und Skalierbarkeit des SIESP-Dienstes im schweizerischen Strafvollzugsbereich bei.
Ihre Mission
- Sie sind verantwortlich für den operativen Betrieb des SIESP und sichern die Servicequalität im laufenden Betrieb.
- Sie überwachen Datenlieferungen und Betriebsprozesse, analysieren Fehler oder Störungen und koordinieren die notwendigen Massnahmen.
- Sie begleiten den schrittweisen Anschluss der Kantone und koordinieren Rollouts, Tests und Releases und sorgen für klare Prozesse sowie eine verständliche Betriebs- und Benutzerdokumentation.
- Sie vernetzen Kantone, Fachstellen, Lieferanten und Auftraggeber, sorgen für tragfähige Lösungen und unterstützen bei Rollouts und Schnittstellen.
- Sie erfassen neue Anforderungen, bewerten diese technisch und organisatorisch und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Dienstes mit.
- Sie sind die interne Ansprechperson für IT-Anfragen und bearbeiten diese als First-Level-Support.
- Die Umsetzung koordinieren Sie mit unseren externen IT-Dienstleistern.
- Sie setzen die Entscheidungen der Steuerungs- und Entscheidungsorgane um, sorgen für das Reporting, behalten die Gesamtübersicht über Risiken, Servicelevels und Leistungsvereinbarungen und tätigen die notwendigen Beschaffungen unter Einhaltung der geltenden Vorschriften.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder eine Ingenieurausbildung auf FH-/Universitätsniveau, ergänzt durch relevante Weiterbildungen/Zertifikate wie ITIL, HERMES oder andere.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Service Management als Product Owner oder im Applikationsbetrieb, in der IT-Projektleitung und/oder in einer vergleichbaren Schnittstellen- und Koordinationsfunktion mit.
- Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, insbesondere der Strafvollstreckung in der Schweiz, sowie Erfahrung mit föderalen Organisationsstrukturen sind von Vorteil.
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis von Support-, Incident- und Change-Prozessen sowie über grundlegendes technisches Verständnis von Datenflüssen, Schnittstellen, Berechtigungsmanagement und IT-Betrieb.
- Sie arbeiten strukturiert, analytisch und verantwortungsbewusst, können die Zusammenhänge zwischen fachlichen, technischen und organisatorischen Aspekten klar darstellen und Verhandlungen führen.
- Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, sind sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und zeichnen sich durch eine belastbare, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit aus.
- Sie verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse (schriftlich und mündlich, C1/C2) in Französisch oder Deutsch sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache. Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeit mit sinnstiftenden und abwechslungsreichen Aufgaben an der Schnittstelle von IT, Justiz und Politik.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Ein Arbeitsplatz in der Nähe des Stadtzentrums, fussläufig vom Bahnhof Bern erreichbar.
- Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen gemäss den Bestimmungen des Kantons Bern.
- Wir fördern aktiv Weiterbildungen, da es uns wichtig ist, unser Wissen stets aktuell zu halten.
Interessiert an dieser Stelle? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Für technische Fragen zum SIESP steht Ihnen Fredy Bittel, Leiter Integration und Rollout SIESP, unter 079 430 33 33 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zu HIJP oder den internen IT-Support wenden Sie sich bitte an Eliane Koch, Leiterin Stab und Zentralservices, unter 078 445 52 72. Sie können diese Personen auch per E-Mail kontaktieren.
IT Service Manager (80–100 %) Arbeitgeber: HIJP Suisse - Centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale
HIJP Suisse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la transformation numérique dans le secteur de la justice pénale. Avec une équipe engagée de près de 25 personnes, nous favorisons le développement professionnel continu et offrons des opportunités uniques de contribuer à des projets significatifs qui améliorent l'efficacité des processus judiciaires. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la transparence et le soutien mutuel, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.
Kontaktdaten:
HIJP Suisse - Centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Service Manager (80–100 %) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HIJP Suisse - Centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale bewerben
Viele Unternehmen, wie HIJP Suisse - Centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Service Manager (80–100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HIJP Suisse - Centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale und die ausgeschriebene Position IT Service Manager (80–100 %) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIJP Suisse - Centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HIJP Suisse - Centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.