Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Audit- und Buchhaltungsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das sich für nachhaltige Praktiken einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung oder im Audit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du collectif 1% for the Planet.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit régional (Grand Ouest) intervenant auprès d'une clientèle variée (PME, ETI, filiales de groupes). Nous recherchons des Chef(s) de Mission Audit et Expertise Comptable pour différents bureaux (Brest, Lorient, Quimper, Rennes, Nantes, Angers...).
Vos missions :
- Manager et coordonner les missions d'audit légal et contractuel, de la planification à la restitution.
- Assurer la supervision technique et le suivi de dossiers en expertise comptable (révision, reporting, conseil opérationnel et stratégique).
- Développer une relation de proximité avec les clients et leur apporter un accompagnement de qualité.
- Encadrer, former et accompagner les collaborateurs dans leur progression professionnelle.
- Contribuer activement au développement du portefeuille et participer à des projets transverses du cabinet (innovation, digitalisation, organisation interne).
Profil recherché :
- Titulaire du DSCG ou DEC (ou en cours de préparation), ou d'un diplôme équivalent (Master CCA).
- Expérience significative en cabinet (minimum 4/5 ans), avec une solide pratique en audit et/ou expertise comptable.
- Qualités de manager et véritable sens du service client.
- Organisation, autonomie, proactivité et esprit d'équipe indispensables pour réussir dans ce poste.
Chef de mission H/F (CDI) Arbeitgeber: HIKE TALENT
Hike Talent ist ein engagiertes Unternehmen, das nicht nur auf die Rekrutierung von Führungskräften spezialisiert ist, sondern auch aktiv zur Nachhaltigkeit beiträgt. Mit Büros in mehreren Städten des Grand Ouest bietet Hike Talent eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und enge Zusammenarbeit mit Kunden wachsen können. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Audit und Expertise Comptable macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de mission H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken. Lass sie wissen, warum du genau für diese Rolle brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Außerdem haben wir viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de mission H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIKE TALENT vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Hike Talent und deren Werte, insbesondere über ihr Engagement als Unternehmen à Mission. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kundenbetreuung und Projektkoordination demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Chef de mission zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine organisatorischen Fähigkeiten, Proaktivität und Teamgeist. Diese Eigenschaften sind entscheidend für den Erfolg in der Position und sollten im Gespräch klar hervorgehoben werden.
