Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Unternehmen bei der Rekrutierung von Talenten und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Hike Talent, ein engagiertes Rekrutierungsunternehmen mit einer Mission.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch strategische Rekrutierung und Talententwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder B2B-Vertrieb, idealerweise in Finanzen, Industrie oder Handel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du collectif 1% for the Planet.
Nous intervenons auprès de PME, ETI et grands groupes pour des missions de recrutement stratégique et d'accompagnement RH sur mesure. Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement.
Vos principales responsabilités incluront :
- Accompagnement des clients : Comprendre les besoins stratégiques des entreprises partenaires, analyser leurs enjeux et leur proposer des solutions sur mesure.
- Recrutement de talents : Identifier, évaluer et attirer les meilleurs profils pour des postes clés et piloter des missions de A à Z avec autonomie, garantissant un haut niveau de qualité et de satisfaction client.
- Développement commercial : Contribuer à l'expansion de notre portefeuille client grâce à votre réseau et à votre capacité à établir des relations de confiance.
Première expérience en cabinet de recrutement/chasse de tête, conseil, management de transition avec un goût pour le développement commercial BtoB. Vous êtes idéalement spécialisé en Finance, Industrie ou Commerce.
La connaissance de l'écosystème économique (PME, ETI, grands comptes) est un plus. Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du service client. Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et capacité à convaincre.
Consultant Recrutement H/F (CDI) Arbeitgeber: HIKE TALENT
Hike Talent ist ein engagiertes Unternehmen, das nicht nur auf die Rekrutierung von Führungskräften und Experten spezialisiert ist, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und individuelle Entwicklung setzt. Als Mitglied des kollektiven 1% for the Planet bietet Hike Talent seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet. Die dynamische Atmosphäre und die enge Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen machen Hike Talent zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Recruiting anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Recrutement H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und dich optimal zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Lass uns gemeinsam Strategien entwickeln, um deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Recrutement H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zum perfekten Kandidaten für uns?
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIKE TALENT vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse des Unternehmens
Mach dir vor dem Interview Gedanken darüber, was Hike Talent von einem Consultant Recrutement erwartet. Informiere dich über ihre Kunden und deren spezifische Anforderungen. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du deren Herausforderungen meistern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige dein Interesse am Unternehmen
Informiere dich über die Mission von Hike Talent und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ihre Werte teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Entwicklungsmöglichkeiten oder zum Team sind immer gut!
