Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Markenbekanntheit und steigere den Umsatz in der Region Normandie.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das innovative und umweltfreundliche Lösungen anbietet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden und verantwortungsbewussten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das sich für Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bauwesen und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du collectif 1% for the Planet.
Notre client est un groupe industriel indépendant, spécialisé dans les secteurs de l’habitat et de la rénovation énergétique proposant des solutions innovantes et éco-conçues qui sont fabriquées au sein de 7 usines spécialisées. Le groupe base également son développement sur de forts engagements RSE.
Nous recherchons pour notre client un(e) Délégué Commercial pour développer l'activité en région Normandie (14/50), en mettant en œuvre la politique commerciale de la marque.
Vos responsabilités :
- Promouvoir l’image et la notoriété de la marque sur votre secteur
- Suivi clients et développement du chiffre d’affaires
- Prospection
- Formation des clients aux produits et aux techniques de vente
- Mise en place d’actions de promotion des ventes
- Négociation d’accords de partenariat conformément à la politique commerciale
- Assistance technique des clients sur chantier ou sur demande
- Réalisation de chiffrage pour des prospects et des clients
- Participation aux salons
Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans l'environnement du bâtiment. Rejoignez une entreprise engagée dans la performance et l’innovation !
Délégué Commercial H/F (CDI) Arbeitgeber: HIKE TALENT
Hike Talent est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement et l'innovation, offrant à ses employés des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique. En tant qu'entreprise à mission et membre du collectif 1% for the Planet, elle favorise une culture de responsabilité sociale et d'éthique, tout en soutenant le développement durable dans le secteur de l'habitat et de la rénovation énergétique. Travailler en Normandie avec Hike Talent signifie rejoindre une équipe passionnée, où chaque contribution compte et où les employés sont encouragés à exceller et à innover.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Délégué Commercial H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den aktuellen Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Wenn du zeigst, dass du die Mission des Unternehmens teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren. Vergiss nicht, auch unser Netzwerk zu nutzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Délégué Commercial H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifische Stelle als Délégué Commercial zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIKE TALENT vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über Hike Talent und deren Kunden zu erfahren. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere ihr Engagement für RSE und nachhaltige Lösungen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Délégué Commercial tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden akquiriert oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region Normandie sieht, oder nach den Zielen für die kommenden Jahre. Das zeigt, dass du an der Position interessiert bist und strategisch denkst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Dein Auftreten sollte die Werte des Unternehmens widerspiegeln. Sei selbstbewusst, aber auch freundlich und offen – das hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
