Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Wachsendes Pharmaunternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenversicherung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer dynamischen HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder BWL und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hikma Pharmaceuticals ist ein weltweit agierendes Pharmaunternehmen und führender Anbieter von Injektionsmedikamenten. Seit fast 50 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel für Märkte in Europa, den USA sowie im Nahen Osten und Nordafrika. Heute beschäftigen wir rund 9.400 Mitarbeitende weltweit und betreiben 29 Produktionsstandorte sowie mehrere F&E-Zentren. Unser Ziel: Medikamente von hoher Qualität für möglichst viele Menschen zugänglich machen – und damit Gesundheit weltweit verbessern.
Du willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres Teams bei Hikma Pharmaceuticals! Als HR Specialist / HR Business Partner übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Deine Aufgaben
- Recruiting & Onboarding
- Planung des Personalbedarfs sowie Erstellung von Stellenprofilen und Anzeigen
- Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Vorauswahl und Interviews
- Professionelles Onboarding neuer Mitarbeitender
- Personaladministration
- Pflege und Sicherstellung vollständiger Personalakten
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
- Ansprechpartner für Payroll, Gehalt und Sozialversicherung
- Steuerung von Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen)
- Begleitung von Gehaltsrunden
- Beratung & Betreuung
- Sparringspartner für Führungskräfte in allen HR-Fragen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Konfliktlösung
- Förderung von Mitarbeiterbindung und Talententwicklung
- Personalentwicklung
- Organisation und Koordination von Trainings und Weiterbildungen
- Durchführung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Ermittlung von Entwicklungsbedarfen
- HR-Projekte & Prozesse
- Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Tools
- Sicherstellung von HR-Compliance
- Mitarbeit an und Leitung von HR-Projekten
Dein Profil
- Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder BWL (Schwerpunkt HR)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
- Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
- Sehr gute Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten
Das bieten wir dir
- Verantwortungsvolle HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Internationales Arbeitsumfeld in einem wachsenden Pharmaunternehmen
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatz & Zahnersatz
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Mitarbeiterevents & kostenlose Getränke
- Gute Verkehrsanbindung
Jetzt bewerben! Du möchtest HR aktiv mitgestalten und eng mit dem Business zusammenarbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
HR-Spezialist:in Arbeitgeber: Hikma Pharmaceuticals
Hikma Pharmaceuticals ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein internationales Arbeitsumfeld in der dynamischen Pharmaindustrie bietet, sondern auch die Möglichkeit, HR aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Mit attraktiven Vergütungen, betrieblicher Krankenversicherung und vielfältigen Mitarbeiterevents fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Spezialist:in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hikma Pharmaceuticals vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Hikma Pharmaceuticals und deren Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des HR-Spezialisten verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gestaltet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Mitarbeiterentwicklung oder zu aktuellen HR-Projekten können hier besonders gut ankommen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als HR-Spezialist:in ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
