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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team, während du als technischer Ansprechpartner agierst.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das innovative IT-Lösungen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße moderne Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Inspiriere dein Team und gestalte die Zukunft der IT mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Leidenschaft für IT und Leadership – Unsere Vision für Innovation
Du suchst eine Rolle, in der du Verantwortung übernimmst, dein Team inspirierst und gemeinsam mit uns innovative IT-Lösungen gestaltest? Dann bist du bei uns genau richtig! Übernimm die Leitung unseres IT Service Desks in Deutschland und werde unser Treiber für technische Exzellenz und Kundenbegeisterung.
Das erwartet dich bei uns
Deine Leidenschaft für IT und Leadership – Unsere Vision für Innovation
Du suchst eine Rolle, in der du Verantwortung übernimmst, dein Team inspirierst und gemeinsam mit uns innovative IT-Lösungen gestaltest? Dann bist du bei uns genau richtig! Übernimm die Leitung unseres IT Service Desks in Deutschland und werde unser Treiber für technische Exzellenz und Kundenbegeisterung.
Das erwartet dich bei uns
- Lead & Inspire:Führe und entwickle dein Team mit Leidenschaft – du bist Coach, Mentor und Motivator zugleich
- Technischer Sparringspartner:Unterstütze dein Team als technischer Ansprechpartner bei kniffligen Herausforderungen
- Servicequalität im Fokus:Sorge dafür, dass unsere Kunden den bestmöglichen IT-Service erleben und begleite die Umsetzung spannender Projekte
- Agiler Service Desk:Gestalte und entwickle unseren modernen und agilen Service Desk aktiv weiter
- Kundennähe:Sei Ansprechpartner für technische Anliegen und stelle die Servicequalität sicher
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe:Arbeite eng mit unserem Management-Team und anderen Abteilungen zusammen
Das solltest du mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Support oder IT-Infrastruktur-Umfeld
- Expertenwissen in Microsoft 365 Cloud und Azure
- Tiefes Know-how in der Administration komplexer IT-Umgebungen
- Begeisterung für Kundenservice und ein stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das findest du bei uns
- Moderne Arbeitswelt:State-of-the-Art-IT-Ausstattung in moderner und inspirierender Arbeitsatmosphäre mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Entwicklungsmöglichkeiten:Entfalte deine Potenziale und setze deine Ideen um
- Strukturierte Einarbeitung:Abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
- Kurze Entscheidungswege:Eine \“open door policy\“ und offene Kommunikation
- Attraktive Benefits:Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
- Zukunftssicherheit:Unbefristeter Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer IT aktiv mit!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
#J-18808-Ljbffr
IT-Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: hiko systems GmbH
Kontaktperson:
hiko systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Teamleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für IT und Leadership in deinem Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit inspiriert und gefördert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Microsoft 365 Cloud und Azure. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur Expertenwissen hast, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im IT-Support oder in der IT-Infrastruktur zu teilen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten als technischer Sparringspartner zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um die Servicequalität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die Schlüsselqualifikationen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen starken Fokus auf Leadership hat, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Zeige, wie du dein Team inspiriert und entwickelt hast.
Technisches Know-how hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Expertise in Microsoft 365 Cloud, Azure und der Administration komplexer IT-Umgebungen klar darstellst. Verwende spezifische Beispiele, um deine technischen Fähigkeiten zu untermauern.
Kundenorientierung betonen: Da Kundenservice und Servicequalität wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Kundenservices beigetragen hast. Teile Erfolge oder Projekte, die du geleitet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hiko systems GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und inspiriert hast. Betone, wie du als Coach und Mentor fungiert hast, um die Entwicklung deiner Teammitglieder zu fördern.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Microsoft 365 Cloud und Azure zu sprechen. Zeige, dass du ein technischer Sparringspartner bist, indem du konkrete Herausforderungen und Lösungen aus deiner bisherigen Arbeit teilst.
✨Kundenservice im Fokus
Erkläre, wie du die Servicequalität in deinen vorherigen Positionen sichergestellt hast. Teile Beispiele, in denen du Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet und deren Zufriedenheit gesteigert hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervor. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du eng mit anderen Abteilungen und dem Management-Team zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
