Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust Backend-Systeme, APIs und Integrationen für den Mittelstand mit Fokus auf KI.
- Unternehmen: hiko systems entwickelt einen neuen Geschäftsbereich: Business Solutions mit direkter Zusammenarbeit der Bereichsleitung.
- Vorteile: Ein Gehalt, das zu Senior passt und mitwächst, sowie technische Entscheidungsfreiheit.
- Weitere Informationen: Projekte beginnen sofort, ohne endlose Meetings oder Proof-of-Concept-Theater.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen ohne flache Hierarchien und etabliere Prozesse selbst.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bau von Backend-Systemen und Urteilsvermögen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns
Wir bauen bei hiko systems einen neuen Geschäftsbereich auf: Business Solutions — mit vollem Fokus auf KI. Die Projekte laufen. Die Kunden sind da. Was fehlt, bist Du.
Du baust die Tools, mit denen der Mittelstand aufhört, im Jahr 2005 zu arbeiten. Morgens entscheidest Du, welche Architektur für dieses Problem die richtige ist. Mittags setzt Du sie um— ohne dass jemand über deine Schulter schaut. Nachmittags diskutierst Du mit dem Berater, was der Kunde wirklich braucht, und baust es besser als er es beschrieben hat. Abends weißt Du, dass das, was du heute gebaut hast, morgen produktiv geht. Kein Proof-of-Concept-Theater. Keine endlosen Sprint Reviews. Keine Architektur-Meetings, aus denen nichts folgt. Du triffst technische Entscheidungen — und du stehst dazu. Was du baust, geht raus. Was rausgeht, muss funktionieren.
Das solltest du mitbringen:
- Du baust seit Jahren Backend-Systeme, die wirklich laufen. APIs, Integrationen, Automatisierung — Du weißt, wie man Dinge sauber zusammensetzt und wie man sie nicht über-engineert.
- KI ist für Dich kein Fremdwort, aber vielleicht noch kein Hauptberuf. Kein Problem! Wer Systeme bauen kann, lernt LLM-Integrationen schnell. Die Technologie ist jung — was zählt, ist das Fundament darunter.
- Was Du nicht lernen kannst und mitbringen musst: Urteilsvermögen.
Das findest du bei uns:
- Projekte, die real sind und sofort anfangen.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung — ohne unzählige Hierarchiestufen dazwischen.
- Technische Entscheidungsfreiheit, die Du dir verdient hast.
- Ein Gehalt, das zu Senior passt — und mitwächst, wenn du lieferst.
- Ein Thema, das gerade entschieden wird. Nicht in zehn Jahren.
Was Du bei uns NICHT findest:
- Ein eingespieltes Team mit etablierten Prozessen. Dies baust Du mit uns auf.
- Kein Onboarding-Playbook.
- Kein Karriere-Framework.
- Jemanden, der Dir sagt, was du tun sollst.
Senior Developer (m/w/d) Arbeitgeber: hiko systems GmbH
hiko systems bietet ein dynamisches Umfeld in einem neuen Geschäftsbereich mit Fokus auf KI. Die direkte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung ermöglicht schnelle Entscheidungen. Das Unternehmen befindet sich in einer Wachstumsphase und sucht kreative Köpfe, die Prozesse aktiv mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei hiko systems GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei hiko systems GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei hiko systems GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hiko systems GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
