Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre die monatliche Entgeltabrechnung durch und berate Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Weltweit anerkanntes Unternehmen fĂĽr Elektrowerkzeuge mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Team-Events und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrowerkzeuge und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und sicherer Umgang mit LOGA oder ähnlichen Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen! Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 5.500 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat in der KOKI Group. Dies unterstreichen auch unsere über 40 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS). Bei uns ergänzen sich Tradition und Innovation sowie Internationalität und Bodenständigkeit zu einem stimmigen Ganzen. Entdecke auch Du unsere Power und schraube an der KOKI-Zukunft mit!
Deine Aufgaben:
- Du führst die vollständige monatliche Entgeltabrechnung für einen klar definierten Personenkreis im deutschen IG‑Metall‑Tarifumfeld durch, berätst Mitarbeitende und Führungskräfte und stellst die korrekte Umsetzung aller gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben sicher.
- Als Ansprechpartner für externe Ämter und Institutionen wie Finanzämter, Krankenkassen und Behörden übernimmst du die Kommunikation und stellst zuverlässig sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse fristgerecht und rechtskonform erfolgen. Dazu erstellst du Meldungen, Nachweise und Bescheinigungen.
- Du verantwortest die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres LOGA‑Payroll-Systems sowie unser Zeitwirtschaftssystem und arbeitest eng mit HR, Finance und IT zusammen. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass Prozesse stabil, effizient und sauber dokumentiert sind und unterstützt bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
- Als Unterstützung im Bereich HR-Reporting wirkst du bei Bedarf an ausgewählten Auswertungen mit, die auf Workday- und LOGA-Daten basieren, jedoch stets als Nebenschwerpunkt, da dein Fokus klar auf der Payroll liegt.
Dein Profil:
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und fühlst dich sicher im Umgang mit tariflichen Bestimmungen – idealerweise im Umfeld der IG Metall –, sowie in der Anwendung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Regelungen.
- Dank deiner sehr guten Kenntnisse in LOGA oder einem vergleichbaren Payroll-System arbeitest du gerne an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Lohnarten und Datenflüssen, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu verbessern.
- Du arbeitest strukturiert, präzise und verantwortungsbewusst, kommunizierst klar mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Prüfinstanzen und internen Schnittstellen und fühlst dich sowohl in Deutsch (C1) als auch in Englisch (B2) im Austausch sicher.
- Eine gewisse Affinität zu Zahlen und Daten rundet dein Profil ab. Idealerweise kannst du erste Erfahrungen im Reporting vorweisen.
Deine Vorteile:
- Flexibles Arbeiten: Bei uns kannst Du mit modernem Equipment mobil und flexibel arbeiten (bis zu 1-2 Tage im Homeoffice). Außerdem erwarten dich 30 Urlaubstage pro Jahr, die bereits während der Probezeit verfügbar sind, sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Team & Kultur: Profitiere von unserem kollegialen Arbeitsklima, einer offenen Unternehmenskultur und einem strukturierten Onboardingprozess – und freue dich auf gemeinsame Team-Events.
- Gesundheit & Entwicklung: Neben fachlicher und überfachlicher Weiterbildung (interne und externe Akademie) unterstützen wir dich mit Angeboten für Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich u. v. m.
- Attraktive Extras: Tolle Mitarbeiterrabatte sowie Vorsorge-Leistungen, Bike-Leasing und viele weitere Benefits sowie spannende Einblicke in unsere zukunftsorientierten Elektrowerkzeuge.
Wenn Du Dein Interesse mitteilen möchtest, zögere nicht Dich zu bewerben. Nutze dazu unseren Button "Jetzt Bewerben". Du kannst auch jemanden weiterempfehlen. Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob Du zu uns passt – woher Du kommst, wen Du liebst, was Du glaubst, wie Du aussiehst oder ob Du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle… Melde Dich, wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen!
Bei uns geht es immer um den nächsten Schritt, Weiterentwicklung zeichnet uns aus und liegt in unserer DNA. Wir wissen nach über 100 Jahren, dass Gewinnen kein Sprint sondern ein Marathon ist. Die Ideen, die Entschlossenheit und die Beharrlichkeit unserer weltweit mehr als 5.500 Mitarbeitenden machen uns stark. Wir sind stolz darauf, ein globales Team zu sein. Alle packen an, um die Einführung neuer Produkte oder die Optimierungen für Haltbarkeit und Benutzerfreundlichkeit eines Werkzeugs voranzutreiben. Dies gilt sowohl für Auszubildende als auch für erfahrene Fachleute. Alle KOKI Mitarbeitenden bringen unterschiedliche Denkweisen und Erfahrungen mit, und wir wissen, dass nicht nur die Stärke einer Person oder einer Idee uns vorantreibt, sondern auch die Art und Weise, wie wir als Team zusammenarbeiten, unseren Erfolg ausmacht. Wir suchen frische Ideen und offene Menschen, um gemeinsam zu wachsen. Starte auch Du Deine Karriere bei uns!
HR Payroll Specialist (job for all genders) Arbeitgeber: Hikoki Powertools
Kontaktperson:
Hikoki Powertools HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (job for all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielt zeigen, warum du perfekt ins Team passt!
✨Sei authentisch!
Zeig im Gespräch dein wahres Ich! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Frag nach Feedback!
Egal wie das Gespräch läuft, frag am Ende nach Feedback. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir bei zukünftigen Bewerbungen helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (job for all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du mit tariflichen Bestimmungen umgehst. Zeige uns, was du kannst und wie du unsere Prozesse verbessern kannst!
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website: Nutze den "Jetzt Bewerben"-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hikoki Powertools vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit tariflichen Bestimmungen zeigen. Wenn du von realen Situationen erzählst, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma fragen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten können viel bewirken. Sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.