Sales Director E-Commerce Europa (job for all genders)

Sales Director E-Commerce Europa (job for all genders)

Nürtingen Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das E-Commerce-Team und entwickle innovative Strategien für den europäischen Markt.
  • Unternehmen: Weltweit anerkanntes Unternehmen für Elektrowerkzeuge mit nachhaltigem Fokus.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Team-Events und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im internationalen E-Commerce und starke Datenanalysefähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen! Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 5.500 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat in der KOKI Group. Dies unterstreichen auch unsere über 40 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS). Bei uns ergänzen sich Tradition und Innovation sowie Internationalität und Bodenständigkeit zu einem stimmigen Ganzen. Entdecke auch Du unsere Power und schraube an der KOKI-Zukunft mit!

Ihre Aufgaben:

  • In Ihrer Funktion als Sales Director E-Commerce mit direkter Berichtslinie an den EU SBU President übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die E-Commerce-Performance in ausgewählten europäischen Märkten und stellen sicher, dass Wachstum und Profitabilität kontinuierlich gesteigert werden.
  • Sie führen und entwickeln ein internationales Team aus sechs Country E‐Commerce‐Managern und einem Key‐Account‐Management und stellen sicher, dass alle Landesorganisationen nach klaren Standards, Prozessen und gemeinsamen KPI‐Systemen arbeiten.
  • Die Steuerung des gesamten EU E‐Commerce Geschäft erfolgt sowohl strategisch als auch operativ. Sie entwickeln insbesondere unser Marketplace Segment, einschließlich Amazon und Amazon Business, durch harmonisierte EU-Prozesse und skalierbare Arbeitsweisen konsequent weiter.
  • Sie entwickeln eine EU-weite E-Commerce-Roadmap, die die Prioritäten, Wachstumsziele, Budgeteinsätze und den optimalen Channel-Mix definiert. Hierbei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um die E-Commerce-Bedürfnisse verschiedener Geschäftsbereiche (Sales, Marketing, IT, Finance u. v. m.) zu erfüllen und zu berücksichtigen.
  • Die Identifikation relevanter Wachstums- und Effizienzhebel wie Sortimentsoptimierung, Content-Qualität, Pricing-Strategien, Promotion-Mechaniken oder Conversion-Optimierung treiben Sie in allen Ländern umsetzungsorientiert voran.
  • Sie entwickeln ein KPI-Framework für alle EU-Märkte, erstellen Dashboards, stellen die Datenqualität sicher und führen regelmäßige monatliche und quartalsweise Business Reviews durch, um Transparenz und Steuerbarkeit zu erhöhen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im internationalen E‐Commerce Umfeld und haben idealerweise bereits Teams oder länderübergreifende Organisationen geführt.
  • Ihr Arbeitsstil ist stark datengetrieben und bewegt sich sicher in KPI-Systemen, Tracking-Setups und Dashboard-Logiken. Zudem nutzen Sie Business Reviews gezielt und souverän als Entscheidungsgrundlage.
  • Sie beherrschen Excel auf einem hohen Niveau, setzen es routiniert für Analysen und Steuerung ein und nutzen Pivot‐Funktionen routiniert. Kenntnisse in PowerQuery sind von Vorteil.
  • Erfahrung im Umgang mit Marktplätzen, insbesondere mit Amazon oder Amazon Business bringen Sie mit, oder verfügen über fundierte Expertise im digitalen Key‐Account‐Management mit Fokus auf Wachstum und Performance.
  • Sie überzeugen durch sicheres Stakeholder‐Management, klare und adressatengerechte Kommunikation sowie einen Führungsstil, der Orientierung gibt, Verantwortung fördert und Zusammenarbeit unterstützt.
  • In der Kommunikation auf Englisch (≥ C1) sowie im internationalen Austausch fühlen Sie sich wohl. Zusätzliche europäische Sprachen, insbesondere Deutsch, sind von Vorteil.

Ihre Vorteile:

  • Flexibles Arbeiten: Bei uns können Sie mit modernem Equipment mobil und flexibel arbeiten (hybrides Arbeitsmodell), um ihren Arbeitsalltag Ihren Reisetätigkeiten anzupassen. Außerdem erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr, die bereits während der Probezeit verfügbar sind, sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Team & Kultur: Profitieren Sie von unserem kollegialen Arbeitsklima, einer offenen Unternehmenskultur und einem strukturierten Onboardingprozess – und freuen Sie sich auf gemeinsame Team-Events.
  • Gesundheit & Entwicklung: Neben fachlicher und überfachlicher Weiterbildung (interne und externe Akademie) unterstützen wir Sie mit Angeboten für Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich u. v. m.
  • Attraktive Extras: Tolle Mitarbeiterrabatte sowie Vorsorge-Leistungen, Bike-Leasing und viele weitere Benefits sowie spannende Einblicke in unsere zukunftsorientierten Elektrowerkzeuge.

Wenn Du Dein Interesse mitteilen möchtest, zögere nicht Dich zu bewerben. Nutze dazu unseren Button "Jetzt Bewerben". Du kannst auch jemanden weiterempfehlen. Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob Du zu uns passt – woher Du kommst, wen Du liebst, was Du glaubst, wie Du aussiehst oder ob Du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle...

Melde Dich, wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen! Bei uns geht es immer um den nächsten Schritt, Weiterentwicklung zeichnet uns aus und liegt in unserer DNA. Wir wissen nach über 100 Jahren, dass Gewinnen kein Sprint sondern ein Marathon ist. Die Ideen, die Entschlossenheit und die Beharrlichkeit unserer weltweit mehr als 5.500 Mitarbeitenden machen uns stark. Wir sind stolz darauf, ein globales Team zu sein. Alle packen an, um die Einführung neuer Produkte oder die Optimierungen für Haltbarkeit und Benutzerfreundlichkeit eines Werkzeugs voranzutreiben. Dies gilt sowohl für Auszubildende als auch für erfahrene Fachleute. Alle KOKI Mitarbeitenden bringen unterschiedliche Denkweisen und Erfahrungen mit, und wir wissen, dass nicht nur die Stärke einer Person oder einer Idee uns vorantreibt, sondern auch die Art und Weise, wie wir als Team zusammenarbeiten, unseren Erfolg ausmacht. Wir suchen frische Ideen und offene Menschen, um gemeinsam zu wachsen. Starte auch Du Deine Karriere bei uns!

Sales Director E-Commerce Europa (job for all genders) Arbeitgeber: Hikoki Powertools

Als Arbeitgeber bietet die KOKI Group ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Tradition und Innovation Hand in Hand gehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Teamkultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In Nürtingen profitieren Sie von einem kollegialen Klima, attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Zukunft unserer nachhaltigen Elektrowerkzeuge mitzuarbeiten.

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Kontaktdaten:

Hikoki Powertools Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director E-Commerce Europa (job for all genders) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wollen schließlich, dass du glänzt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich magst, zögere nicht, auch mal nachzufragen, wie der Stand deiner Bewerbung ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Zeige deine Leidenschaft!

Egal ob im Lebenslauf oder im Gespräch – lass deine Begeisterung für E-Commerce und die Branche durchscheinen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das brennen, was sie tun. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director E-Commerce Europa (job for all genders) mit Bravour zu bestehen

E-Commerce-Management
Teamführung
Datenanalyse
KPI-Management
Marktplatz-Expertise
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hikoki Powertools vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im E-Commerce und im Teammanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Kenne deine KPIs

Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im E-Commerce auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und das Geschäft voranzutreiben.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.