Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie Stützpunktleiter und optimieren Sie Ressourcen für die Bundeswehr.
- Unternehmen: Krisensicherer Arbeitgeber mit über 3.000 Mitarbeitern und flexibler Arbeitsgestaltung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr mit Sinn und Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Führungserfahrung und gute Kenntnisse im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit über 3.000 Beschäftigten an über 80 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr.
Was Sie bei uns bewegen:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Stützpunktleiter unter Beachtung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Sicherstellung der Arbeitsergebnisse durch strukturierte Organisation, Koordination und optimalen Einsatz von Ressourcen in den Bereichen Koordination und Kommunikation zwischen der Niederlassungsleitung, Fachabteilungen, Kunden und den Stützpunkten
- Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsinhalten unter Berücksichtigung relevanter Vorgaben der Fachgebiete Werkstatt, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und LEAN-Management
- Analyse und Monitoring von Kennzahlen im Verantwortungsbereich sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
- Planung und Überwachung des zugeordneten Budgets
Was Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung mit abgeschlossenem Studium (Master/Diplom)
- Berufserfahrung im Aufgabengebiet und Führungserfahrung
- eine hohe Reisebereitschaft (oftmals Tagesfahrten)
- gute Kenntnisse im Veränderungs-, Prozess und Projektmanagement sowie gute Kenntnisse im logistischen System der Bundeswehr
- einen sicheren Umgang mit MS-Office und SAP S/4 HANA
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, überzeugendes Auftreten, Konflikt- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern
- eine eigenständige, sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
Was wir Ihnen bieten:
- Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
- Flexible Arbeitsgestaltung: 35-Stunden-Woche – Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt nach HIL-Haustarifvertrag.
- Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
- Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden.
- Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E‑Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.
- Ihre Freizeit ist goldwert: 31 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, ein zusätzlicher Brauchtumstag und Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit.
Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Wir begrüßen jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität. Für Fragen steht Ihnen Julia Isabel Schramm telefonisch (05237 91 - 2864) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2783).
Leiter Koordination Stützpunkte (m/w/d) Arbeitgeber: HIL GmbH
Die HIL ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine krisensichere Anstellung als Leiter Koordination Stützpunkte bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsgestaltung und eine attraktive Vergütung. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungsangebote und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der Bundeswehr mitzuarbeiten und dabei Ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Koordination Stützpunkte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Mission und Werte der Bundeswehr verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Konfliktlösung zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Koordination Stützpunkte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Koordination Stützpunkte interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Führung und Projektmanagement. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Da es sich um einen Partner der Bundeswehr handelt, ist es wichtig, dass du die Bedeutung von Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit verstehst und in deinen Antworten zeigst, wie du diese Werte verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen, dein Projektmanagement oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leiter Koordination Stützpunkte zu untermauern.
✨Kenntnisse über Prozesse und Systeme
Mach dich mit den relevanten Prozessen und Systemen vertraut, die in der Bundeswehr verwendet werden, insbesondere im Bereich logistische Systeme und LEAN-Management. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Optimierung von Abläufen entwickeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Stützpunkte konfrontiert sind, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.