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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Werkstattteam und organisiere Instandsetzungsaufträge für die Bundeswehr.
- Arbeitgeber: HIL ist ein krisensicherer Arbeitgeber mit über 2500 Mitarbeitern, der die Sicherheit von Soldaten unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bundeswehr und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein.
Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners.
Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr.
Was Sie bei uns bewegen:
- Abwicklung der Instandsetzungsaufträge aus fachlicher Sicht und nach terminlichen Vorgaben
- Führung eines Werkstattteams sowie zugewiesene Soldaten und Auftragnehmer
- Organisation der Geräteannahme
- Befundung und Auftragsbearbeitung im SAP
- Verwaltung von Änderungsmaßnahmen der Vorschriften für das in der Verantwortung liegende Gerät
- Mitwirkung bei der Kapazitätsberechnung der Niederlassung
Was Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (oder vergleichbar)
- erste Führungserfahrungen
- gute Kenntnisse aus der Instandhaltung von Kraftfahrzeugen bzw. Nutzfahrzeugen
- einen sicheren Umgang mit MS-Office
- gute SAP-Kenntnisse und erste Kenntnisse in Lotus Notes
Was wir Ihnen bieten:
- Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
- Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt.
- Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
- Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.
- Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit – mit uns können Sie sich gebührend erholen.
Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich.
Für Fragen steht Ihnen Robert Wölfel telefonisch (+49 9606 888 – 3243) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2114).
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Werkstatt (m/w/d) Arbeitgeber: HIL GmbH
Kontaktperson:
HIL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Werkstatt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Instandhaltungsprozesse der Bundeswehr. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Anforderungen und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung unter Beweis stellen. Betone, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Wissen über SAP und MS-Office, um zu zeigen, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfüllst. Vielleicht kannst du sogar konkrete Situationen nennen, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Mission der HIL und der Bundeswehr. Erkläre, warum dir eine sinnvolle Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Zukunft der Bundeswehr aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Werkstatt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HIL und ihre Rolle als Partner der Bundeswehr. Verstehe die Mission und Werte des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Werkstatt zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technischen Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Mission der HIL beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIL GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Berufsausbildung erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Instandhaltungsprozessen und spezifischen Technologien vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Rolle beinhaltet die Führung eines Werkstattteams. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie in der Vergangenheit Teams geleitet haben, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter motiviert haben. Zeigen Sie, dass Sie ein Teamplayer sind und Verantwortung übernehmen können.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Gute SAP-Kenntnisse sind für diese Position wichtig. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen mit SAP zu sprechen und wie Sie es in früheren Positionen genutzt haben, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Fragen Sie nach der Zusammenarbeit im Team, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass Sie langfristig denken und sich mit der Mission des Unternehmens identifizieren.
