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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support military leadership by updating organizational foundations and coordinating with the Bundeswehr.
- Arbeitgeber: Join a strong partner of the Bundeswehr, ensuring the safety of soldiers with 2500 employees across 70 locations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work arrangements, attractive pay, and a focus on your well-being with health management.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact on the future of the Bundeswehr while developing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: University degree, 3+ years of experience in organization and personnel, and strong legal knowledge required.
- Andere Informationen: Work location is Bonn; security clearance is necessary.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Referent Personal Bw (m/w/d) befristet für 2 Jahre Was Sie bei uns bewegen: • Sie unterstützen die militärische Dienststellenleitung (DO/MilA HIL), insbesondere durch die eigenständige Aktualisierung und Erarbeitung der Organisationsgrundlagen und koordinieren hier eigenständig die Abstimmung mit der Bundeswehr. • Sie recherchieren selbständig rechtliche und vertragliche Grundlagen, untersuchen die Auswirkungen (insbes. des Statusrechts im Personalwesen, inkl. Zeitwirtschaft und Dienstreise etc.) und leiten die entsprechenden Vorgaben ab, entwickeln einen Standard und formulieren die daraus resultierenden Prozesse und Vorgaben und fassen diese in verständliche Anweisungen. • Sie entwickeln Konzepte für die Abteilung HR CoE und wirken in übergeordneten Projekten mit. Was Sie mitbringen: • einschlägiger Universitäts- oder Fachhochschulabschluss • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung • sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Organisation und Personal • umfassende Kenntnisse der relevanten Rechts- und Aufgabengebiete (z.B. Statusrecht, Soldaten-/Beamten-/Tarifrecht, Arbeitszeitrecht, Personalvertretungs-/ Betriebsverfassungsrecht etc.), nachgewiesen durch entsprechende Tätigkeiten • fundierte Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Bundeswehr • Kenntnisse und Erfahrung in den Arbeitsweisen und Verfahrensabläufen aus unterschiedlichen Fach- und Querschnittsverwendungen • sehr hohes Maß an Eigenständigkeit Was wir Ihnen bieten: • Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. • Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. • Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. • Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. • Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. • Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. • Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit – mit uns können Sie sich gebührend erholen. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Jana Herrmann telefonisch (+49 228 4463 – 1344) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2163).
Referent Personal Bw (m/w/d) befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH
Kontaktperson:
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personal Bw (m/w/d) befristet für 2 Jahre
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Bundeswehr und ihre aktuellen Herausforderungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Werte der Bundeswehr verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse im Personalwesen und im Umgang mit rechtlichen Grundlagen belegen. Konkrete Erfolge oder Projekte können hier besonders überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der HIL oder der Bundeswehr. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Eigenständigkeit und deinen organisatorischen Fähigkeiten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit selbstständig Lösungen entwickelt hast und präsentiere diese Beispiele.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personal Bw (m/w/d) befristet für 2 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HIL und ihre Rolle als Partner der Bundeswehr. Verstehe die Mission und Werte des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in den Bereichen Organisation und Personal sowie deine Kenntnisse im relevanten Recht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist und wie du zur Mission der HIL beitragen kannst. Zeige deine Eigenständigkeit und deine Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Mission und Werte der Bundeswehr sowie die Rolle, die das Unternehmen in diesem Kontext spielt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung deiner zukünftigen Arbeit verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Organisation und Personalmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.
✨Kenntnisse des Statusrechts
Da das Verständnis von rechtlichen Grundlagen wie dem Statusrecht für die Position entscheidend ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und deren Auswirkungen auf die Personalverwaltung kennst.
✨Eigenständigkeit betonen
Hebe deine Fähigkeit zur Eigenständigkeit hervor, indem du Beispiele nennst, in denen du selbstständig Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Dies wird zeigen, dass du gut zu den Anforderungen der Stelle passt.
