Referent strategische Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre
Referent strategische Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre

Referent strategische Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre

Bonn Befristet 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Bundeswehr durch strategische Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Arbeitgeber: HIL GmbH ist ein krisensicherer Partner der Bundeswehr mit über 2500 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Arbeite an sinnvollen Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ist notwendig; vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung garantiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners.Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Referent strategische Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre Was Sie bei uns bewegen: Konzeptionierung, Optimierung und Implementierung von strategischen Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumenten Ermittlung und Analyse des strategischen Qualifikationsbedarfes der Beschäftigten und Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Leitung von strategischen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung sowie übergreifenden strategischen Personalthemen Begleitung und Umsetzung von strategischen HR-Initiativen und HR-Innovationen Mitwirkung an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Personalmanagements der HIL GmbH Was Sie mitbringen: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und zertifizierte Fachausbildung oder Abschluss Universität/Fachhochschule Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket Vertiefte Kenntnisse der Methoden der Kompetenzermittlung wünschenswert Hohe Sozialkompetenz und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich.Für Fragen steht Ihnen Jana Herrmann telefonisch (+49 228 4463 – 1344) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2510).

Referent strategische Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH

Die HIL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft der Bundeswehr mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die sowohl Ihre beruflichen als auch privaten Bedürfnisse berücksichtigt. Zudem profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und 30 Tagen Jahresurlaub, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH

Kontaktperson:

HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent strategische Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig sind. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der HIL GmbH, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle strategische Projekte umfasst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Analyse und Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Zeige deine Sozialkompetenz

In der Personalentwicklung ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern darzustellen und wie du Konflikte gelöst hast. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent strategische Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre

Strategisches Denken
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Personalentwicklung
Kompetenzermittlung
MS Office Kenntnisse
Soziale Kompetenz
Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Change Management
Konzeptionelles Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie deine Sozialkompetenz.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Bundeswehr beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH vorbereitest

Verstehe die Mission des Unternehmens

Informiere dich über die Werte und die Mission der HIL GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Sicherheit für die Bundeswehr verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du strategische Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente erfolgreich konzipiert oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Sozialkompetenz

Da hohe Sozialkompetenz gefordert ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Dienstleistungsgedanken betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalentwicklung oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.

Referent strategische Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH
  • Referent strategische Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre

    Bonn
    Befristet
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-12

  • HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH

    HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>