Stellvertretender Stützpunktleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Stellvertretender Stützpunktleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Stellvertretender Stützpunktleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Auftragsabwicklung und das Team am Stützpunkt.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines krisensicheren Arbeitgebers, der die Bundeswehr unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bundeswehr und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, 3 Jahre Erfahrung und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Schwarzenborn sein.

Was Sie bei uns bewegen:

  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Auftragsabwicklung im Stützpunkt und gegenüber dem Kunden
  • Organisation und Führung der Geräteannahme sowie der Eingangs- und Ausgangsbefundungen im Dialog mit dem Kunden
  • Fachliche Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit der Stützpunktleitung
  • Unterstützung der Stützpunktleitung bei der Führung und Weiterentwicklung des Stützpunktes und des Teams
  • Disponierung der Instandsetzungsaufträge aus fachlicher Sicht und nach terminlichen Vorgaben
  • Mitverantwortlichkeit für die gesamte Personaleinsatzplanung, für die Einsatzorganisation von Unterauftragsnehmern und Soldaten sowie für das Durch- und Umsetzen von Vorgaben zur Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Brandschutz

Was Sie mitbringen:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Meister
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Kenntnisse in den logistischen Prozessen der Bundeswehr sind von Vorteil
  • Kenntnisse über Gesundheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie Umweltschutzbestimmungen
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und gute Kenntnisse in den SAP-Modulen CS und MM
  • Eine leistungsmotivierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Stärke im Zeit- und Selbstmanagement
  • Lern- und Veränderungsbereitschaft und eine analytische und komplexe Denkweise, um sich stetig den Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld anzupassen

Was wir Ihnen bieten:

  • Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
  • Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt.
  • Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
  • Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.
  • Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit.

Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Julia Isabel Schramm telefonisch (05237 91 - 2864) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2394).

Stellvertretender Stützpunktleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH

Die HIL ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine krisensichere Anstellung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der Bundeswehr mitzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch Workshops und Seminare sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Am Standort Schwarzenborn profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Mut, Respekt und Verantwortung basiert.
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH

Kontaktperson:

HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Stützpunktleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen logistischen Prozesse der Bundeswehr. Ein tiefes Verständnis dieser Abläufe kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Position des stellvertretenden Stützpunktleiters zu unterstreichen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der HIL oder der Bundeswehr. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Da erste Führungserfahrungen wünschenswert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Workshops oder Seminare, die du besucht hast oder besuchen möchtest, um deine Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz und SAP zu vertiefen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Stützpunktleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kenntnisse in logistischen Prozessen
Qualitätssicherung
Kenntnisse über Gesundheits- und Unfallverhütungsvorschriften
Umweltschutzbestimmungen
MS Office-Anwendungen
Kenntnisse in SAP-Modulen CS und MM
Zeitmanagement
Selbstmanagement
Analytisches Denken
Anpassungsfähigkeit
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HIL und ihre Rolle als Partner der Bundeswehr. Verstehe die Mission und Werte des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position des stellvertretenden Stützpunktleiters wichtig sind, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in logistischen Prozessen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission der HIL passen.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH vorbereitest

Verstehen Sie die Mission des Unternehmens

Informieren Sie sich über die Werte und die Mission der HIL. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung der Sicherheit für die Bundeswehr verstehen und bereit sind, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.

Hervorheben von Führungserfahrungen

Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, in denen Sie Führungskompetenzen unter Beweis gestellt haben. Dies könnte die Organisation von Teams oder die erfolgreiche Umsetzung von Projekten umfassen, um Ihre Eignung für die Rolle des stellvertretenden Stützpunktleiters zu demonstrieren.

Kenntnisse über logistische Prozesse

Seien Sie bereit, über Ihre Kenntnisse in den logistischen Prozessen der Bundeswehr zu sprechen. Wenn Sie spezifische Erfahrungen oder Schulungen in diesem Bereich haben, bringen Sie diese zur Sprache, um Ihre Fachkompetenz zu untermauern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereiten Sie Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt Ihr Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft Ihnen, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu Ihnen passt.

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