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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst und betreust unsere Großkunden in Deutschland.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in Emsdetten, spezialisiert auf Schmierstoffe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Schmierstoffbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und eine Leidenschaft für Kundenbeziehungen sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als deutschlandweit agierendes Unternehmen mit einem starken Fundament in Emsdetten sind wir stolz darauf, seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner für die Herstellung, Beratung und den Vertrieb von Schmierstoffen zu sein. Wir suchen nun einen motivierten Key-Account-Manager (m/w/d), der sich ausschließlich auf die Akquise und Betreuung von Großkunden konzentriert klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Key-account Manager Großkunden (m/w/d) Arbeitgeber: HILBERT Mineralöl GmbH Veedol Deutschland Vertrieb
Kontaktperson:
HILBERT Mineralöl GmbH Veedol Deutschland Vertrieb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-account Manager Großkunden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Schmierstoffbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Großkundenakquise konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von Großkunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Key-Account-Management zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Großkunden gewonnen und betreut hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Kunden direkt und zeige Interesse an ihren Bedürfnissen. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-account Manager Großkunden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über deren Produkte und Dienstleistungen im Bereich Schmierstoffe. Verstehe die Marktposition und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Key-Account-Management und in der Betreuung von Großkunden hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des Key-Account-Managers bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen in der Kundenakquise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HILBERT Mineralöl GmbH Veedol Deutschland Vertrieb vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Schmierstoffindustrie und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Großkunden akquiriert oder betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Key-Account-Manager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
