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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und fördere die Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Hilcona ist Teil der Bell Food Group und bietet frische Convenience Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5.5-6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsangebote und vergünstigte Mittagsverpflegung.
- Warum dieser Job: Verbinde strategisches HR mit praktischem Handeln und trage zur Verbesserung des Alltags bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team mit über 50 Nationalitäten und profitiere von einer menschenorientierten Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gib deiner Karriere neuen Schwung! Für das HR Team Supply Chain suchen wir einen operativen HR Business Partner (m/w/d), der unsere Teams vor Ort unterstützt, aktiv begleitet und weiterentwickelt. Hast du Freude daran, strategische HR-Themen mit praktischem Handeln zu verbinden? Dann bist du bei uns und unseren frischen Convenience Produkten genau richtig und lieferst ausserdem einen echten Beitrag zum Alltag der Menschen!
Deine Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Identifikation von Personalbedarf und Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
- Förderung der Mitarbeiterreise durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmassnahmen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Change-Management-Prozessen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, einen kaufmännischen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 2 Jahre als HR Business Partner
- Freude an der Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines lebhaften Produktionsbetriebs
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und von Vorteil auch in der Personalentwicklung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie eine teamorientierte und proaktive Arbeitsweise
Das bieten wir
- Ein breit aufgestelltes Team das dich nicht nur aber insbesondere bei der Einarbeitung unterstützt
- Viel Leistung erfordert auch genügend Ausgleich - bei uns gibt es 5.5 - 6 Wochen Urlaub, mindestens!
- Ein eigenes Weiterbildungs-Kompetenzzentrum sowie individuelle Unterstützungen bei externen Anbietern tragen zu deiner Weiterentwicklung bei
- Täglich Appetit auf Höchstleistung - Wir stehen für ein ausgewogenes betriebliches Gesundheitsmanagement für alle Mitarbeitenden (wie z.B. ergonomische Arbeitsplatzprüfungen oder unser Hilcona Betriebsarzt)
- Eine menschenorientierte Kultur, die viel Raum für Selbstständigkeit und Chancengleichheit lässt (derzeit beschäftigen wir über 50 Nationalitäten)
- Als Teil der Bell Food Group und Coop Familie profitierst du von vielen Vergünstigungen und anderen Vorteilen
- Vergünstigte Mittagsverpflegung sowie Einkaufen im Hilcona Factory Outlet zu Vorzugspreisen
Kontaktperson:
Hilcona Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners geben.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Change-Management und Personalentwicklung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen in die Praxis umzusetzen.
✨Bereite dich auf praxisnahe Fragen vor
Erwarte, dass du in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilen musst. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des HR Business Partners stark auf Kommunikation basiert, übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des gesamten Bewerbungsprozesses einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bell Food Group und deren HR-Strategien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Business Partners zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung als HR Business Partner, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilcona Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Vorgaben und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des HR Business Partners ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass du die Führungskräfte effektiv unterstützen kannst.
✨Hebe deine Teamorientierung hervor
Die Stelle erfordert eine proaktive und teamorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Bell Food Group und deren Unternehmenskultur. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen und über die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt, dass du dich mit der Firma identifizierst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
