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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Anwender:innen und unterstütze bei ERP-Systemfragen.
- Arbeitgeber: Dynamisch wachsendes Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Landschaft und entwickle Lösungen für spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit ERP-Systemen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen und arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilungen? Dann freuen wir uns auf Deine Unterstützung als IT-Systembetreuer (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Du berätst unsere internen Anwender:innen kompetent und serviceorientiert – vom Vertrieb bis zur Buchhaltung.
- Im Tagesgeschäft bist du zentrale Ansprechperson bei Fragen rund um das Warenwirtschaftssystem und unterstützt bei komplexen Auftragssituationen.
- Bei auftretenden Systemfehlern analysierst du die Ursachen, entwickelst proaktiv Lösungen und koordinierst bei Bedarf externe IT-Dienstleister.
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und externen Partnern bei Softwareanpassungen und Weiterentwicklungen.
- Darüber hinaus bringst du dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft ein und begleitest Veränderungsprozesse.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste praktische Erfahrungen in der Betreuung und Anpassung von ERP-Systemen mit Bezug zu betrieblichen Prozessen.
- Vertrautheit mit den Grundfunktionen moderner ERP-Lösungen – idealerweise mit dem System beosys.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe IT-Affinität.
- Kenntnisse in SQL, insbesondere zur Erstellung von Auswertungen (z. B. mit MS Power BI).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest lösungsorientiert, kommunizierst klar und gerne, und agierst zuverlässig im Team wie auch eigenständig.
Wir bieten
- Ein strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Einstieg.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg:innen.
- Faire Vergütung mit zusätzlichen Benefits.
- 35‑Stunden‑Woche und 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Zusatzleistungen wie Bikeleasing, Wellpass und ein Zuschuss zur Mittagsverpflegung.
So geht es weiter
Du bewirbst Dich direkt online. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen kontaktiere Deinen Ansprechpartner.
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im gesamten Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter. Informationen zum Datenschutz findest Du in unserer Datenschutzerklärung.
IT-Systembetreuer für ERP-Anwendungen (m/w/d) Arbeitgeber: Hildebrand Personal Optimierung GmbH
Kontaktperson:
Hildebrand Personal Optimierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systembetreuer für ERP-Anwendungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Position erfahren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung bekommen. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Beziehungen sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die spezifischen ERP-Systeme, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der IT-Landschaft hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und SQL hervorzuheben – das sind wichtige Punkte für die Rolle als IT-Systembetreuer!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systembetreuer für ERP-Anwendungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen!
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Struktur und Übersichtlichkeit.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hildebrand Personal Optimierung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere mit beosys. Zeige im Interview, dass du die Grundfunktionen und deren Anwendung in betrieblichen Prozessen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Probleme gelöst oder Anpassungen an ERP-Systemen vorgenommen hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz und deine Fähigkeit, Lösungen zu finden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und externen Partnern agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.