Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Anwender:innen und unterstütze bei ERP-Systemfragen.
- Arbeitgeber: Dynamisch wachsendes Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Landschaft und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit ERP-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen und arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilungen? Dann freuen wir uns auf Deine Unterstützung als IT-Systembetreuer (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du berätst unsere internen Anwender:innen kompetent und serviceorientiert – vom Vertrieb bis zur Buchhaltung.
- Im Tagesgeschäft bist Du zentrale Ansprechperson bei Fragen rund um das Warenwirtschaftssystem und unterstützt bei komplexen Auftragssituationen.
- Bei auftretenden Systemfehlern analysierst Du die Ursachen, entwickelst proaktiv Lösungen und koordinierst bei Bedarf externe IT-Dienstleister.
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und externen Partnern bei Softwareanpassungen und Weiterentwicklungen.
- Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft ein und begleitest Veränderungsprozesse.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste praktische Erfahrungen in der Betreuung und Anpassung von ERP-Systemen mit Bezug zu betrieblichen Prozessen.
- Vertrautheit mit den Grundfunktionen moderner ERP-Lösungen – idealerweise mit dem System beosys.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe IT-Affinität.
- Kenntnisse in SQL, insbesondere zur Erstellung von Auswertungen (z. B. mit MS Power BI).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest lösungsorientiert, kommunizierst klar und gerne, und agierst zuverlässig im Team wie auch eigenständig.
Wir bieten:
- Ein strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Einstieg.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg:innen.
- Faire Vergütung mit zusätzlichen Benefits: 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Zusatzleistungen wie Bikeleasing, Wellpass und ein Zuschuss zur Mittagsverpflegung.
So geht es weiter: Du bewirbst Dich direkt online. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen kontaktiere Deinen Ansprechpartner. Wir freuen uns auf Dich!
Die HPO GmbH ist seit über 18 Jahren ein professioneller Dienstleister rund um das Thema Personal für den Mittelstand. U.a. unterstützen wir Arbeitnehmende und Betriebe gleichermaßen und sorgen dafür, dass sie zueinander finden. Bei all unserem Handeln ist es uns besonders wichtig, jede einzelne Person als Individuum mit all ihren Facetten zu achten und stets wertschätzend miteinander umzugehen. Weitere Informationen erfährst Du auf unserer Homepage.
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im gesamten Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
IT-Systembetreuer für ERP-Anwendungen (m/w/d) in Cuxhaven Arbeitgeber: Hildebrand Personal Optimierung
Kontaktperson:
Hildebrand Personal Optimierung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systembetreuer für ERP-Anwendungen (m/w/d) in Cuxhaven
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für IT-Systembetreuer relevant sind. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten mit ERP-Systemen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frag nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterstützung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systembetreuer für ERP-Anwendungen (m/w/d) in Cuxhaven
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hildebrand Personal Optimierung vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die das Unternehmen nutzt, insbesondere mit beosys. Zeige im Interview, dass du die Grundfunktionen und deren Anwendung in betrieblichen Prozessen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Anpassungen an ERP-Systemen vorgenommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und externen Partnern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du komplexe technische Informationen verständlich machst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.