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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Stahlbaumontagen in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit 55 Jahren Erfahrung in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Förderung deiner Stärken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an einzigartigen Projekten für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Stahlbau und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir setzen auf unkomplizierte Lösungen und schätzen jeden Mitarbeiter individuell.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind seit 55 Jahren ein Inhabergeführtes Unternehmen mit einem weiten Spektrum an Aufgabenbereichen. Gemäß dem Motto 'unkompliziertes für Kompliziertes' setzen wir für unsere Kunden in den Bereichen Industrie, Deutsche Bahn und öffentlicher Hand diverse Projekte im Raum Norddeutschland um.
So wie jedes Kundenprojekt individuell ist, so sind das auch unsere Mitarbeiter. Entsprechend den Stärken unserer Mitarbeiter setzen wir diese in den unterschiedlichen Aufgabenbereichen ein und fördern sie entsprechend.
Ab sofort suchen wir für unsere Montage Verstärkung.
Kontaktperson:
Hildebrand Stahlbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter / Richtmeister für Stahlbaumontagen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Projekte, die das Unternehmen in der Vergangenheit durchgeführt hat. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche und die Herausforderungen hast, mit denen sie konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Stahlbaumontagebereich unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Führungsqualitäten betreffen. Da es sich um eine Vorarbeiterposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung klar kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter / Richtmeister für Stahlbaumontagen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte und Werte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Vorarbeiter / Richtmeister. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Stahlbaumontage hervor und erkläre, wie du zur Umsetzung der Projekte beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektkoordination.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse vollständig und fehlerfrei einreichst. Überprüfe alles vor dem Absenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hildebrand Stahlbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Vorarbeiter für Stahlbaumontagen wirst du wahrscheinlich mit technischen Fragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Stahlmontage und relevante Normen gut verstehst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Projekten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und das Motto des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
