Zur Betreuung unserer Objekte am Standort MARBURG suchen wir ab sofort in Teilzeit oder auf Minijob-Basis eine ambitionierte Unterstützung (m/w/d) für unser agiles Verwaltungs- und Vermietungsteam.
Sie unterstützen uns u.a. bei diesen vielfältigen
AUFGABEN:
- Organisation interner Abläufe
- Unterstützung bei Besichtigungen, Vertragsabwicklungen, Übergaben
- Kommunikation mit Mietern und Dienstleistern
- Reklamationsmanagement
IHR PROFIL:
- routinierter Umgang mit MS-Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams)
- gutes Deutsch, Englisch von Vorteil
- kaufmännische Ausbildung von Vorteil – wir bieten aber auch gerne Studenten oder Quereinsteigern mit entsprechender Eignung und Interesse an Immobilien eine Chance!
- positive Ausstrahlung, gute Umgangsformen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität
- Blick fürs Ganze
Sie begeistern sich für die Immobilien branche, sind ein Organisationstalent, service- und qualitätsorientiert und zeichnen sich aus durch Ihre freundliche Art im Umgang mit Mietern, Kollegen und Geschäftspartnern? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des betreffenden Standorts, frühestmöglichen Eintrittstermins sowie möglicher Einsatzzeitfenster per E-Mail an:
Alfred Hildebrandt, info@hildebrandtimmobilien.com.
Wir suchen Unterstützung für die Vermietung in Teilzeit / Minijob (603€-Kraft) ab sofort! in Marburg Arbeitgeber: Hildebrandt Immobilien
Als Arbeitgeber in Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden, das sich der Vermietung und Verwaltung von Business Apartments widmet. Unsere offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit anbieten, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
