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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Senioren und sorge für ihr Wohlbefinden.
- Arbeitgeber: Die Hildegard von Bingen Gruppe bietet moderne Seniorenresidenzen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Bonus-Programm.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einem unterstützenden Team mit regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege; Berufseinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir fördern den Austausch und unterstützen die individuelle Karriereplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
aus Leidenschaft? Dann MATCHen Sie mit uns!
Sie sind auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann helfen Sie uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Dienstmodellen
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Unterstützung der individuellen Karriereplanung
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/ Pflegefachfrau (m/w/d)
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteigern sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt
- Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern
- Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner
- Durchführung von ärztlich verordneten Maßnahmen
- Unterstützung bei der Medikamentengabe
- Dokumentation der Pflegeprozesse
- Beratung und Betreuung der Angehörigen
- Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen
Die Hildegard von Bingen Gruppe zeichnet sich in ihren zwölf erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Rheinland-Pfalz und Hessen durch einen stabilen festen Personalstamm, feste Leitungsteams und einen starken Zusammenhalt aus. Durch regelmäßige Events fördern wir den Austausch untereinander und schaffen eine gute Basis für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden, sind immer erreichbar und setzten uns für unsere Mitarbeitenden ein. Dabei werden auch Nachwuchskräfte eng begleitet.
MATCHt es für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt mit zwei Klicks über den Button \“JETZT BEWERBEN\“. Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried Arbeitgeber: Hildegard von Bingen Senioren-Zentren
Kontaktperson:
Hildegard von Bingen Senioren-Zentren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur des Senioren-Zentrums Zum Laubenheimer Ried. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege zu nennen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und den Umgang mit Bewohnern in der Praxis umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Teamevents, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur digitalen Dokumentation. Informiere dich im Vorfeld über die verwendeten Systeme und bringe Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit mit digitalen Tools auseinandergesetzt hast, um deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Hildegard von Bingen Gruppe informieren. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
Betone deine Leidenschaft für die Pflege: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du eine Leidenschaft für den Pflegeberuf hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Motivation unterstreichen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Berufserfahrungen klar und präzise darstellst. Wenn du ein Berufseinsteiger bist, betone deine Lernbereitschaft und deine Fähigkeiten.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehen. Zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen der Pflegefachkraft verstehst und bereit bist, diese zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hildegard von Bingen Senioren-Zentren vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege zu beantworten. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit zu nennen, um Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für den Pflegeberuf zu demonstrieren.
✨Vertrautheit mit digitaler Dokumentation
Da keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation gefordert sind, sollten Sie sich im Vorfeld mit den gängigen digitalen Tools vertraut machen. Zeigen Sie im Interview, dass Sie bereit sind, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Heben Sie Ihre Erfahrungen in interdisziplinären Teamsitzungen hervor. Stellen Sie dar, wie wichtig Ihnen der Austausch mit Kollegen ist und wie Sie zur Teamdynamik beitragen können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Hildegard von Bingen Gruppe, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den regelmäßigen Teamevents stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Stelle, sondern auch am Team und der Gemeinschaft interessiert sind.
