Jobcoach (m/w/d) Jugendliche U25 in Neukölln Teilzeit
Jobcoach (m/w/d) Jugendliche U25 in Neukölln Teilzeit

Jobcoach (m/w/d) Jugendliche U25 in Neukölln Teilzeit

Berlin Teilzeit 3540 - 3540 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Individuelles Coaching für Jugendliche, Unterstützung bei Bewerbungen und Jobakquise.
  • Arbeitgeber: CRESO Creative Sozialarbeit gGmbH - engagiertes Team mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitskurse und Teamevents.
  • Andere Informationen: Gestalte aktiv mit und profitiere von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Verändere das Leben junger Menschen und fördere ihre Talente.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung als Jobcoach und Empathie für junge Menschen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3540 - 3540 € pro Monat.

Wir suchen einen engagierten Jobcoach (m/w/d) mit mindestens einem Jahr Coachingerfahrung und Freude an der Begleitung von jungen Menschen. Fit durch Orientierung (FidO) richtet sich an Jugendliche, die vor besonderen persönlichen oder sozialen Herausforderungen stehen. Durch Gruppenangebote und Einzelberatung unterstützen wir sie ganzheitlich dabei, ihre Lebenssituation zu ordnen, individuelle Ziele zu entwickeln und eine motivierende berufliche Perspektive aufzubauen.

Deine Aufgaben:

  • Individuelles Job- und Vermittlungscoaching in Einzel- und Kleingruppensettings
  • Unterstützung der Teilnehmenden bei Eigenbemühungen, Bewerbungen und Stellensuche
  • Erstellung, Aktualisierung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung und Begleitung zu Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächen
  • Aktive Akquise von Arbeits- und Ausbildungsstellen sowie Praktikums- und Erprobungsplätzen
  • Aufbau und Pflege von Kontakten zu regionalen Arbeitgebern und Betrieben
  • Organisation, Begleitung und Nachbereitung von betrieblichen Erprobungen
  • Unterstützung bei der Nutzung des Portals der Bundesagentur für Arbeit und „Jobcenter digital“
  • Stabilisierung von Beschäftigungsaufnahmen durch Nachbetreuung
  • Zusammenarbeit mit sozialpädagogischen Fachkräften und dem Jobcenter
  • Dokumentation der Coaching- und Vermittlungsaktivitäten gemäß den Vorgaben des Auftraggebers

Erforderliche Ausbildung:

  • anerkannter Berufs- bzw. Hochschulabschluss
  • 1 Jahr Berufserfahrung als Jobcoach - erforderlich
  • Erfahrungen im Bewerbungscoaching und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen von Vorteil

Das bringst du mit:

  • Empathie und Professionalität bei der Kontaktaufnahme mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
  • Wertneutralität und Verbindlichkeit
  • Motivationsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit, Empathie
  • Flexibilität und Gestaltungswille
  • Interkulturelle Kompetenzen
  • Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner*innen, Ämtern und Behörden
  • Fremdsprachenkompetenzen von Vorteil

Warum wir?

Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Adressat*innen zu verbessern. Wir bieten ihnen professionelle und individuelle Unterstützung, um ein selbstbestimmtes Leben zu fördern und ihre vorhandenen Ressourcen und Talente zu stärken. Dies gelingt uns durch vielfältige Hilfsangebote und die hervorragende Arbeit unserer multiprofessionellen Teams aus Sozialpädagog*innen, Coaches, Anleiter*innen und Psycholog*innen. In unserem Arbeitsumfeld schaffen wir Raum für Mitgestaltung und kreative Lösungen und legen Wert auf flache Hierarchien, eine positive Fehlerkultur und vertrauensvolle Teamarbeit.

Wenn du Freude daran hast, andere Menschen zu unterstützen und Teil eines engagierten und multiprofessionellen Teams sein möchtest, das nachhaltig positive Veränderungen bewirkt, dann bist du bei uns genau richtig!

Gehalt: ab 3.540 € pro Monat

Deine Benefits:

  • 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder Jobsharing möglich
  • familienfreundliche Regelungen bei erkrankten Kindern (Ausgleichszahlung von Kinderkrankengeld zu Nettoentgelt bis zu 10 Tage im Jahr)
  • internes Gehaltsband: steigendes Gehalt bei fortdauernder Betriebszugehörigkeit
  • Wir übernehmen einen Großteil deiner Urban Sports Club Flatrate
  • Deutschlandticket als BVG Jobticket / Diensthandy (Smartphone)
  • regelmäßige Supervision
  • umfangreiche jährliche Fortbildungsangebote
  • firmeneigene Gesundheitskurse
  • Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • viele Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
  • Corporate Benefits Zugang
  • Teamevents, wie Sommerfest und Teamtage
  • Hunde sind willkommen
  • Gehaltsband auch für Anerkennungsjahr
  • firmeneigene Betriebssozialarbeiterin

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du hast deine Bewerbung auf dem Handy? Kein Problem! Schick sie uns einfach und bequem per WhatsApp oder Signal an folgende Nummer (Bitte Stelle angeben): +49 176 1201 8748. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Über uns:

Die CRESO Creative Sozialarbeit gGmbH und die GBB Gesellschaft für berufliche Bildung mbH bieten Hilfe aus einer Hand in den Bereichen Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe und berufliche Eingliederung. Wir beschäftigen aktuell rund 350 Mitarbeitende in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt in interdisziplinären Teams aus Sozialarbeiter*innen, Coaches, Pädagog*innen, fachlichen Anleiter*innen, Ausbilder*innen und Psycholog*innen. Bei uns findest du engagierte Leute, die Lust auf flache Hierarchien, Eigeninitiative und viel Gestaltungsspielraum haben. Ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Kreativität sind die Grundlage unserer Arbeit. Bei uns tragen alle ihren Teil dazu bei, die Lebensqualität unserer Adressat*innen zu verbessern. Unsere Mitarbeitenden begegnen den Menschen mit Offenheit, Empathie und Geduld. Ob individuelle Fallarbeit oder Gruppencoaching, persönliches Verhaltenstraining oder Erlebnispädagogik, DIY-Kurs oder kreatives Kochen - bei uns ist Arbeit Leidenschaft!

Mehr Infos findest du auf: hilfe-aus-einer-hand.de

Jobcoach (m/w/d) Jugendliche U25 in Neukölln Teilzeit Arbeitgeber: Hilfe aus einer Hand CRESO , GBB mbH

Die CRESO Creative Sozialarbeit gGmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Jobcoaches, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung junger Menschen einsetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitgestaltung schaffen wir eine positive und wertschätzende Kultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, einem internen Gehaltsband sowie zahlreichen Gesundheits- und Teamevents, die das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung fördern.
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Kontaktperson:

Hilfe aus einer Hand CRESO , GBB mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Jobcoach (m/w/d) Jugendliche U25 in Neukölln Teilzeit

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Besuche lokale Events oder Workshops und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (m/w/d) Jugendliche U25 in Neukölln Teilzeit

Coaching-Erfahrung
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenzen
Dokumentation von Coaching-Aktivitäten
Erstellung von Bewerbungsunterlagen
Akquise von Arbeits- und Ausbildungsstellen
Zusammenarbeit mit sozialen Fachkräften
Organisation von betrieblichen Erprobungen
Nachbetreuung von Beschäftigungsaufnahmen
Kenntnisse im Umgang mit Jobportalen
Wertneutralität
Verbindlichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Jobcoach für unsere Jugendlichen bist.

Bewerbungsunterlagen auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen aktuell und gut strukturiert sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und die wichtigsten Infos schnell zu finden sind. Denk daran, deine Erfahrungen im Coaching klar hervorzuheben!

Motivationsschreiben nicht vergessen: In deinem Motivationsschreiben solltest du uns zeigen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit jungen Menschen und wie du sie unterstützen kannst. Zeig uns deine Leidenschaft für die Arbeit!

Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So hast du die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu sammeln und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfe aus einer Hand CRESO , GBB mbH vorbereitest

Verstehe die Zielgruppe

Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen von Jugendlichen unter 25 vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Jobcoach nutzen kannst, um ihnen gezielt zu helfen. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und ihre Lebenssituation verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Coaching-Erfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Kenntnis der regionalen Arbeitgeber

Informiere dich über lokale Unternehmen und deren Anforderungen an junge Bewerber. Zeige im Interview, dass du bereits Kontakte zu regionalen Arbeitgebern hast oder bereit bist, diese aufzubauen. Das zeigt dein Engagement und deine Proaktivität.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.

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