Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf jungen Menschen, ihre Handlungsfähigkeit zurückzugewinnen und unterstütze sie in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: GBA – Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, 30 Tage Urlaub, Urban-Sports-Club-Flatrate und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, kreative Mitgestaltung und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben junger Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du bist nicht der Mensch für Ferndiagnosen und Standardsätze. Du bist da, wenn’s unübersichtlich wird: wenn Angst, Stress, Überforderung oder Rückzug plötzlich alles bestimmen. Und du kannst trotzdem den nächsten machbaren Schritt sichtbar machen. Genau das brauchen wir.
Bei der GBA – Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung arbeitest du in einem Projekt, das nah dran ist: interdisziplinär, alltagsnah und auf Augenhöhe. Wir begleiten seit über 30 Jahren Menschen in Aktivierungs- und Eingliederungsmaßnahmen, Arbeitsgelegenheiten und im Personal-Coaching – professionell, wertschätzend und lösungsorientiert. In deinem Part geht es um psychische Stabilisierung, Selbstwirksamkeit und tragfähige Übergänge Richtung Ausbildung und Arbeit.
Dein Schwerpunkt
Du hilfst jungen Menschen, wieder handlungsfähig zu werden. Du erkennst, was gerade wirklich los ist, übersetzt Belastung in verständliche Schritte und baust Brücken ins Hilfesystem. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, stärkst auch Kolleg:innen im Umgang mit psychisch belasteten jungen Menschen und sorgst dafür, dass Unterstützung nicht nur „empfohlen“, sondern auch erreichbar wird.
Was du bei uns machst
- Du schaffst Orientierung, wenn es wackelt: Stabilisieren, deeskalieren, Sicherheit herstellen.
- Du stärkst Veränderungsbereitschaft und Motivation und intervenierst frühzeitig, bevor Krisen eskalieren.
- Du klärst Bedarfe und erkennst therapeutische Indikationen, bahnst Kontakte an und begleitest die Kostenklärung.
- Du führst 1:1‑Beratungen und Trainings durch, unterstützt bei Krankheits‑ bzw. Behinderungsverarbeitung und stärkst Ressourcen.
- Du entwickelst und gestaltest Gruppenangebote, die wirklich passen: ressourcenorientiert, alltagsnah, ohne Überforderung.
- Du bindest medizinische und psychosoziale Netzwerke ein, initiierst Maßnahmen und sicherst Übergänge.
- Du arbeitest kollegial und eng im Austausch mit Therapeut:innen und dem Team.
- Du leitest Angebote zu Stress‑, Konflikt‑ und Bewältigungskompetenz an, inklusive Entspannungs- und Stabilisierungstechniken.
- Du unterstützt das Team mit Schulungen und fachlicher Beratung im Umgang mit psychisch belasteten jungen Menschen.
Erforderliche Ausbildung
Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master).
Was du mitbringst
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, idealerweise mit komplexem Unterstützungsbedarf.
- Wünschenswert: erste Erfahrung in Beratungskontexten.
- Freude an Weiterentwicklung und an der aktiven Mitgestaltung des Projekts.
- Positives Menschenbild, interkulturelle Kompetenz, wertschätzende und verbindliche Zusammenarbeit.
- Motivationsfähigkeit, Kreativität, Teamfähigkeit sowie selbstständige, initiative Arbeitsweise.
- Empathie und Professionalität im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Was wir dir geben
- Eine Aufgabe mit Sinn, bei der du direkt siehst, was deine Arbeit verändert.
- Fundierte Einarbeitung, professionelles methodisches Arbeiten und Weiterbildungen.
- Urban‑Sports‑Club‑Flatrate und 30 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche).
- Corporate Benefits, JobTicket, kostenlose Getränke (Kaffee & Tee).
- Zeitgemäße Führungskultur mit flachen Hierarchien.
Über uns
Du willst etwas bewegen. Willkommen bei der GBA. Seit über 30 Jahren entwickeln wir Angebote in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Aktivierung und Coaching. Aber eigentlich geht es bei uns um etwas anderes: um Chancen. Um Entwicklung. Um die Frage, was möglich wird, wenn jemand gesehen wird – nicht bewertet. Uns interessiert nicht, woher jemand kommt oder wie geradlinig ein Lebenslauf aussieht. Uns interessieren Stärken. Ressourcen. Potenziale, die vielleicht noch niemand freigelegt hat. Wir glauben daran, dass Perspektiven entstehen, wenn Menschen Unterstützung bekommen, die im echten Leben trägt. Wir arbeiten nicht mit Schubladen. Wir arbeiten mit Menschen. Bei uns geht es um echte Entwicklung. Um zweite Chancen. Um neue Wege. Und um den Mut, Dinge anders zu denken. Als Arbeitgeber stehen wir für Vertrauen statt Kontrolle, für Gestaltungsspielraum statt starre Strukturen und für Teamgeist statt Ellenbogenmentalität. Du bekommst Verantwortung. Du darfst Ideen einbringen. Und du kannst Prozesse aktiv mitgestalten – nicht irgendwann, sondern von Anfang an. Unsere Teams sind vielfältig, engagiert und nah dran an dem, was wirklich zählt. Jeder Tag ist anders. Jede Begegnung kann etwas verändern. Genau das macht unsere Arbeit so besonders. Wenn du Lust hast, mit uns Perspektiven zu schaffen, Potenziale zu entdecken und gesellschaftlich etwas zu bewegen, dann bist du bei uns genau richtig.
Psycholog:in (m/w/d) – du gibst jungen Menschen wieder Halt und Richtung Arbeitgeber: Hilfe Aus Einer Hand
Kontaktperson:
Hilfe Aus Einer Hand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psycholog:in (m/w/d) – du gibst jungen Menschen wieder Halt und Richtung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psycholog:in (m/w/d) – du gibst jungen Menschen wieder Halt und Richtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Besonders wichtig ist uns deine Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen. Teile konkrete Beispiele, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfe Aus Einer Hand vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der jungen Menschen
Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen junge Menschen in schwierigen Lebenslagen haben. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ihnen helfen kannst, handlungsfähig zu werden und ihre Ressourcen zu stärken.
✨Zeige deine Empathie
Bereite dich darauf vor, in der Interview-Situation empathisch zu sein. Übe, wie du auf emotionale Themen reagierst und wie du eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffst, damit die Interviewer sehen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone, wie du Kolleg:innen unterstützt und gemeinsam Lösungen findest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld Fragen, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der GBA.