Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle individuelle Teilhabepläne für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Die Rummelsberger, ein führender diakonischer Dienstleister in Bayern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 freie Tage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Zuschüsse und Bike-Leasing für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern. Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung suchen ab 01.07.2026 oder später eine Förderbereichsleitung für die Förderstätte Auhof (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Leitung eines Förderbereichs mit ca. 15-18 Plätzen für erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung
- Führung eines motivierten Teams und gemeinsame Entwicklung und Umsetzung einer abwechslungsreichen Angebotsstruktur
- Verantwortung der Umsetzung der festgelegten Leistungen, unter anderem die des fachlichen Konzepts der Einrichtung
- Zusammenarbeit mit den weiteren Förderbereichsleitungen der Förderstätte, dem Fachdienst und mit relevanten Schnittstellen am Auhof
- Erstellung individueller Teilhabepläne und Umsetzung pädagogischer und betreuerischer Zielsetzungen in der direkten Betreuung
Ihre Voraussetzungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Erzieher*in, Heilpädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine stabile Persönlichkeit
- Führungskompetenz und die Fähigkeit vernetzt zu denken
- Interesse an ziel- und aufgabenorientierter Arbeit
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen und regelmäßiger Reflexion
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Unser Angebot
- Eine anspruchsvolle Aufgabe in Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Begleitung durch die Leitung der Förderstätten, durch den Fachdienst und eine intensive Einarbeitung
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
- Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
- Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
- Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
- Exklusive Vorteile: 85 % Jahressonderzahlung im November, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits, familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget, Bike-Leasing und vieles mehr
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Förderbereichsleitung Förderstätte Auhof (m/w/d) Arbeitgeber: Hilfe für das behinderte Kind Bayreuth gGmbH
Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung bieten eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Mit einer starken Ausrichtung auf Fort- und Weiterbildung sowie einer attraktiven Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere familienfreundlichen Angebote und die Möglichkeit zur individuellen Gestaltung der Work-Life-Balance machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der sozialen Arbeit.
Kontaktdaten:
Hilfe für das behinderte Kind Bayreuth gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Förderbereichsleitung Förderstätte Auhof (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Förderstätte Auhof und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Führungskompetenzen machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Förderbereichsleitung Förderstätte Auhof (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Förderbereichsleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen und zeigt, dass du die nötige Leidenschaft mitbringst.
Teamgeist ist gefragt:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfe für das behinderte Kind Bayreuth gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Rummelsberger
Informiere dich über die diakonischen Werte und die Mission der Rummelsberger. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Förderbereichsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Flexibilität und deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit mit anderen Förderbereichsleitungen und dem Fachdienst interessiert bist. Das zeigt dein Interesse an einem vernetzten Denken und an der Entwicklung einer abwechslungsreichen Angebotsstruktur.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir Fort- und Weiterbildungen sind. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest, um deine Fähigkeiten in der Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung zu verbessern.
