Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen und Teams in der diakonischen Kulturentwicklung und gestalte innovative Formate.
- Unternehmen: Ein inspirierendes Team mit christlicher Tradition und kultureller Vielfalt.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, persönliche Weiterentwicklung, Homeoffice und 34 freie Tage.
- Weitere Informationen: Loyalität zur Kirche und Diakonie ist wichtig; Dienstreisen innerhalb Bayerns sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der diakonischen Kultur.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss in relevanten Bereichen und Affinität zu sozialen Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Diakonische Kultur mit Herz und Verstand
Sie haben Lust Menschen, Teams und Organisationen dabei zu begleiten, diakonische Kultur weiterzudenken und aktiv zu gestalten? Sie leben aus einer systemischen Grundhaltung, sind darin kreativ, kommunikativ und reflektiert, geprägt von Spiritualität, Neugier und Teamgeist?
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Sie analysieren laufend die Rahmenbedingungen für diakonische Kulturentwicklung.
- Sie entwickeln Formate für diakonische Bildung und spirituelle Gesundheit und führen diese durch.
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen diakonischer Kulturentwicklung.
- Sie erproben neue Austauschformate – auch im digitalen Raum.
- Sie vernetzen sich mit internen und externen Partner*innen und suchen die Zusammenarbeit.
- Sie tragen zur Weiterentwicklung der Diakonischen Akademie bei.
Das bringen Sie mit:
- Einen akademischen Studienabschluss aus den Bereichen Diakoniewissenschaft, Religionspädagogik, Theologie, Religionswissenschaften (oder vergleichbare Kompetenzen) und die Fähigkeit zu transdisziplinärem Denken.
- Kompetenzen im Blick auf Sozialraumorientierung, Wirkungsorientierung, Systemische und Ethische Beratung und/oder Spirituelle Begleitung bzw. die Bereitschaft diese zeitnah durch Weiterbildungen zu erwerben.
- Praktische Erfahrungen aus einem der Handlungsfelder Bildung, Beratung oder Organisationsentwicklung und die Bereitschaft, sich in die anderen Felder fundiert einzuarbeiten.
- Affinität zu Sozialen Medien und digitalen Arbeitsformaten.
- Bereitschaft zu häufigeren Dienstreisen, vor allem innerhalb Bayerns.
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie.
Das bieten wir Ihnen:
- Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und immer wieder neuen Herausforderungen.
- Freiräume für persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung.
- Ein kleines Team im Aufbau, zu dessen Teamspirit Sie viel beitragen können.
- Eine von gelebter christlicher Tradition und kultureller Vielfalt gleichermaßen inspirierte Unternehmenskultur.
- Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach AVR-Bayern Diakonie mit zusätzlicher Altersversorgung und Beihilfeleistungen oder nach KBBesG i.V.m. DiakBesV Bayern.
- Gelebte Gleitzeit: Homeoffice (in Form von mobilem Arbeiten) ist auf Wunsch und nach Einarbeitung möglich.
- 34 freie Tage (30 Tage Urlaub, Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und ein Tag zur freien Verfügung).
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsgespräche werden ab 8. Juni 2026 stattfinden.
Studienleiter / Studienleiterin (m/w/d) für diakonische Kulturentwicklung Arbeitgeber: Hilfe für das behinderte Kind Bayreuth gGmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das von einer gelebten christlichen Tradition und kultureller Vielfalt geprägt ist. Sie profitieren von einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem kleinen, dynamischen Team, in dem Ihr Beitrag geschätzt wird. Zudem ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
Kontaktdaten:
Hilfe für das behinderte Kind Bayreuth gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studienleiter / Studienleiterin (m/w/d) für diakonische Kulturentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die diakonische Kulturentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir diakonische Kulturentwicklung am Herzen liegt und wie du kreativ zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle und das Team.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studienleiter / Studienleiterin (m/w/d) für diakonische Kulturentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die diakonische Kultur. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Wir wollen wissen, wie du diakonische Kultur aktiv gestalten kannst!
Sprich unsere Sprache!:Nutze Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfe für das behinderte Kind Bayreuth gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die diakonische Kultur
Mach dich mit den Grundsätzen der diakonischen Kultur vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche neuen Ideen du einbringen könntest. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teams oder Organisationen erfolgreich beraten oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
✨Sei kreativ und offen für neue Formate
Da die Stelle auch die Entwicklung neuer Austauschformate umfasst, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie digitale Medien und soziale Netzwerke in die diakonische Bildung integriert werden können und bringe diese Vorschläge ins Gespräch.
✨Zeige Teamgeist und Vernetzungsfähigkeiten
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Vernetzung mit internen und externen Partner*innen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du nutzen würdest, um neue Kooperationen aufzubauen.
