Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein multiprofessionelles Team und gestalten Sie die Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Unternehmen: Hilfsverein für seelische Gesundheit e.V. – engagiert für Inklusion und gleichberechtigtes Miteinander.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsklima mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen und fördern Sie eine wertschätzende Kultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Hilfsverein für seelische Gesundheit e.V. ist Träger von Wohn- und Fördergruppen für Menschen mit psychischer Erkrankung sowie von ambulanten Angeboten zur Betreuung von Menschen mit und ohne zusätzliche Suchtproblematiken. Was uns antreibt? Der Wunsch nach einem gleichberechtigten Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderung. Gemeinsam mit unseren Klientinnen und Klienten suchen wir nach den bestmöglichen individuellen Lösungen für ein gelingendes Leben und eine erfolgreiche Alltagsbewältigung. Dafür kooperieren wir auch mit anderen Trägern des Gemeindepsychiatrischen Verbundes.
Bereichern Sie die Arbeit im Hilfsverein als: Einrichtungsleitung in Elternzeitvertretung – Besondere Wohnform für Menschen mit psychischer Erkrankung (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit (60%-100%). Der Anteil einer Vollstelle in der Leitung umfasst 50%, die anderen 50% beinhalten eine Administrative Sozialarbeit. Bei einem geringeren Gesamtstellenanteil bleibt der Leitungsanteil 50%, der Stellenanteil der Administrativen Sozialarbeit verringert sich dann.
Sie koordinieren ein multiprofessionelles Team, welches an den Standorten der Besonderen Wohnform in Singen, Radolfzell und Bodman jeweils existiert. Hier unterstützen wir in vier Wohngruppen 36 Menschen, die dem Leben in einer weniger oder unbetreuten Wohnform (derzeit) nicht gewachsen sind oder die ein Angebot zum Erlernen selbstständiger Lebensführung benötigen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Organisation, Qualität und Wirtschaftlichkeit der Einrichtung
- Sicherstellung einer fachgerechten Betreuung und Pflege gemäß den gesetzlichen und trägerspezifischen Standards
- Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung eines multiprofessionellen Teams
- Verantwortung für Belegungsmanagement und Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Angehörigen und externen Partnern
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Förderung einer wertschätzenden, offenen Team- und Kommunikationskultur
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Pflege, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert sind Leitungserfahrung in einer stationären Einrichtung der Eingliederungshilfe, Psychiatrie oder Pflege
- Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB IX) und im Qualitätsmanagement
- Führungskompetenz, Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
- Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Identifikation mit den Werten einer inklusiven und respektvollen Betreuungskultur
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Tarifbezahlung nach E-TV Parität BW
- Jahressonderzahlung
- Arbeitszeit in Vollzeit 39 Stunden/Woche
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich 50,00 € steuerfreier Sachbezug oder Hansefit
- Interessante Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote
- Platz für Kreativität und Ausgestaltungsmöglichkeiten
Wenn Sie sich in diesen Aufgaben wiedererkennen, dann steht einer ersten Kontaktaufnahme nichts mehr im Wege. Schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben) an: bewerbung@hilfsverein-konstanz.de oder an Hilfsverein für seelische Gesundheit e.V. z. Hd. Winfried Klimm Höllstr. 17 78315 Radolfzell. Bei Fragen hilft Ihnen Herr Klimm gerne auch telefonisch weiter: 01525 3472935. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einrichtungsleitung in Elternzeitvertretung – Besondere Wohnform für Menschen mit psychischer Erkrankung (m/w/d) (Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Sozialwirt/in und vergleichbare Abschlüsse) Arbeitgeber: Hilfsverein für seelische Gesundheit e.V.
Der Hilfsverein für seelische Gesundheit e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und fachliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Tarifvergütungen, einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Standorte in Singen, Radolfzell und Bodman bieten zudem eine inspirierende Umgebung, um gemeinsam mit einem engagierten Team an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit psychischen Erkrankungen zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Hilfsverein für seelische Gesundheit e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung in Elternzeitvertretung – Besondere Wohnform für Menschen mit psychischer Erkrankung (m/w/d) (Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Sozialwirt/in und vergleichbare Abschlüsse) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über den Hilfsverein und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung in Elternzeitvertretung – Besondere Wohnform für Menschen mit psychischer Erkrankung (m/w/d) (Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Sozialwirt/in und vergleichbare Abschlüsse) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle der Einrichtungsleitung vorbereitet haben. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich ist.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfsverein für seelische Gesundheit e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Mission des Hilfsvereins für seelische Gesundheit e.V. vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein multiprofessionelles Team koordinieren wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir, wie du ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima fördern kannst und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB IX) auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten Bestimmungen des SGB IX gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die Qualität der Betreuung und Pflege sicherzustellen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Partnern
Überlege dir, wie du mit Kostenträgern, Behörden und Angehörigen zusammenarbeiten würdest. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer effektiven Kommunikation und Kooperation interessiert bist, um die bestmögliche Unterstützung für die Klienten zu gewährleisten.
