Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Inspektionen, Wartungen und Reparaturen von Fahrrädern durch und berate Kunden.
- Unternehmen: Digo-bike ist eine inklusive Firma, die Menschen mit und ohne Beeinträchtigung beschäftigt.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Konstanz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem inklusiven Team und trage zur Mobilität unserer Kunden bei.
- Qualifikationen: Ausbildung als Fahrradmechaniker/in oder Erfahrung in der Fahrradreparatur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Digo-bike ist eine Inklusionsfirma des Hilfsvereins für seelische Gesundheit e.V. in Konstanz. Bei uns arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Hand in Hand auf dem ersten Arbeitsmarkt. Bei unserem Fahrradservice erhalten Sie alle Dienstleistungen im Bereich Fahrradreparatur, -wartung und -verleih. Wir verkaufen auch Ersatzteile und Fahrräder.
Das sind Deine Aufgaben:
- Inspektionen, Wartungen und Reparaturen von Fahrrädern durchführen
- Kund/innen beraten und betreuen und für ihre Mobilität sorgen
- die Organisation und Verwaltung des Werkstattbetriebes unterstützen
- Menschen mit Beeinträchtigungen anleiten
- bei der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards mitwirken
- an Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen teilnehmen
- in einem inklusiven Arbeitsumfeld arbeiten
Voraussetzungen:
- über eine Ausbildung als Fahrradmechaniker/in oder Berufserfahrung im Bereich Fahrradreparatur verfügen
- für das Thema Fahrrad brennen und an der Mobilität unserer Kunden mitwirken möchten
- über technisches Verständnis und handwerkliches Geschick verfügen
- Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen haben
- belastbar, verantwortungsbewusst, teamfähig, flexibel und zuverlässig sind
- eine hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Kunden mitbringen
- die Bereitschaft für kontinuierliche Weiterentwicklung mitbringen
Unser Angebot:
- ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- faire Bezahlung und Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Unterstützung durch ein engagiertes und hilfsbereites Team
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- freiwillige soziale Leistungen
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- zentrale, gut angebundene Lage (in der Konstanzer Innenstadt – am Schnetztor)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung – per E-Mail – direkt an digo@hilfsverein-konstanz.de unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums. Nähere Auskünfte erteilen wir Ihnen gerne: digo-bike Ralf Rosbach Höllstraße 17 | 78315 Radolfzell Telefon +49 (0) 7531 977-121 oder -130 digo@hilfsverein-konstanz.de https://hilfsverein-konstanz.de/digo-hilfsverein-fahrradservice/
Fahrradmechaniker (m/w/d) 50-100% Arbeitgeber: Hilfsverein für seelische Gesundheit e.V.
Digo-bike bietet ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit und ohne Beeinträchtigung gemeinsam arbeiten. Als Fahrradmechaniker/in profitieren Sie von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zudem erwartet Sie ein engagiertes Team in zentraler Lage in der Konstanzer Innenstadt, das Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt und fördert.
Kontaktdaten:
Hilfsverein für seelische Gesundheit e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fahrradmechaniker (m/w/d) 50-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fahrradmechaniker interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche Digo-bike persönlich, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Digo-bike arbeiten oder dort waren. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Digo-bike, ihre Werte und die Dienstleistungen. Zeig, dass du nicht nur ein guter Mechaniker bist, sondern auch zu ihrem inklusiven Ansatz passt.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Fahrräder! Bring Beispiele aus deiner Erfahrung mit, wie du Kunden beraten hast oder wie du Probleme gelöst hast. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fahrradmechaniker (m/w/d) 50-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Fahrräder und den Umgang mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Digo-bike an. Erzähl uns, warum du genau hier arbeiten möchtest und was dich an unserem inklusiven Ansatz begeistert.
Beweise dein Know-how!:Erwähne konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder Berufserfahrung, die zeigen, dass du ein echter Fahrradprofi bist. Zeig uns, dass du nicht nur reparieren kannst, sondern auch Kunden beraten und betreuen möchtest.
Komm zu uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website oder direkt per E-Mail. Vergiss nicht, dein mögliches Eintrittsdatum anzugeben. Wir sind gespannt auf dich und deine Ideen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfsverein für seelische Gesundheit e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da es um Fahrradreparatur geht, sei bereit, über technische Details zu sprechen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner Vergangenheit nennen, wo du ein Problem gelöst hast. Das wird deine Kompetenz unterstreichen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem inklusiven Arbeitsumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, besonders wenn es darum ging, Menschen mit Beeinträchtigungen zu unterstützen.
✨Sei offen für Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
