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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Diakonie bietet ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld für alle Talente.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, transparente Vergütung, zusätzliche freie Tage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und arbeite in einem kreativen, flexiblen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Mit Dir. Für Morgen.
Wir suchen für den Geschäftsbereich Wohnen mit Assistenz in Herzogsägmühle, Peiting, Schongau, Weilheim
absofort für 30 – 36 Stunden/Woche im Schichtdienst – unbefristet
1 Springerkraft (Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in)
- Einsatz in allen Wohnangeboten des Geschäftsbereiches \“Wohnen mit Assistenz\“ (jeweils ca. 1-3 Monate nach vorheriger Absprache)
- individuelle Begleitung und Unterstützung der Hilfeberechtigten, mit dem Ziel erforderliche Kompetenzen für ein selbst bestimmtes Leben zu steigern oder zu erhalten
- Planung, Durchführung und Dokumentation der erforderlichen Maßnahmen
Diakonie lebt Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft und Nationalität sowie aller Geschlechter und geschlechtlichen Identitäten. Bei uns finden Sie ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Talente geschätzt werden. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive Zukunft!
Unsere Arbeitgeberleistungen:
- unbefristetes Dienstverhältnis
- Vergütung Entgeltgruppe AVR E9
- sinnstiftende Tätigkeit
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- familienorientierter Arbeitgeber
- transparente Vergütung nach AVR-Bayern
- zusätzliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
- Beihilfeversicherung
- Vergünstigungen bei der KFZ-Versicherung
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebot \“Businessbike\“
Das wünschen wir uns:
- abgeschlossene Ausbildung
- idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Eigenverantwortliches Handeln
- Flexibilität, Kreativität undTeamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- selbstständiges Arbeiten
Auf Ihre Kontaktaufnahme freut sich:
Frau Ruth Connolly, FON: 08861 219-253
Herrn Martin Edelmann, FON: 08861 91086845
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft - Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) als Springerkraft Arbeitgeber: Hilfswerk Muenchen
Kontaktperson:
Hilfswerk Muenchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft - Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) als Springerkraft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Wohnangebote im Geschäftsbereich "Wohnen mit Assistenz". Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Angebote und deren Zielgruppen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Hilfeberechtigten zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Flexibilität und Kreativität im Umgang mit Menschen mit Behinderung zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und den interdisziplinären Ansätzen im Unternehmen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und dass du die Bedeutung eines multiprofessionellen Teams schätzt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet, und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du dich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft - Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) als Springerkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Heilerziehungspfleger oder Erzieher. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe deine Aufgaben und Erfolge, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Zusammenarbeit anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Achte darauf, dass alle Informationen gut gegliedert sind, damit die Personalverantwortlichen schnell einen Überblick über deine Qualifikationen erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfswerk Muenchen vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur individuellen Begleitung
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu geben, wie du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Zeige deine Erfahrungen und Methoden, um ihre Selbstständigkeit zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Flexibilität und Kreativität zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität und Kreativität zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in herausfordernden Situationen kreative Lösungen gefunden hast, um den Bedürfnissen der Hilfeberechtigten gerecht zu werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Diakonie und ihrer Vielfalt, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizierst und bereit bist, zur inklusiven Zukunft beizutragen.
