Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere integrative Einrichtungen und gestalte die pädagogische Qualität aktiv mit.
- Unternehmen: Die Kinderhilfe Oberland, Teil der Diakonie München und Oberbayern.
- Vorteile: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und transparente Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfalt willkommen! Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderhilfe und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Dir. Für Morgen. Bereichsleitung (m/w/d) ab sofort | 25 - 30 Wochenstunden
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung mehrerer integrativer Einrichtungen der Kinderhilfe Oberland. Sie arbeiten eng mit den Einrichtungsleitungen zusammen, sichern pädagogische Qualität und gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit. Die Position verbindet strategische Verantwortung mit praxisnaher Führung – ideal für Menschen, die gestalten wollen und gleichzeitig die Realität des Kita-Alltags kennen.
Ihre Aufgaben – klar, verantwortungsvoll, gestaltbar:
- Fachliche, organisatorische und personelle Steuerung mehrerer Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppen im Bereichsleitungsteam
- Enge Zusammenarbeit und fachliche Begleitung der Einrichtungsleitungen
- Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte sowie Sicherung und Entwicklung der Qualität im Teilbereich
- Operative Steuerung inkl. Budgetverantwortung
- Zusammenarbeit mit Eltern, internen Schnittstellen und externen Partnern
- Mitarbeit in Leitungsrunden und aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der Kinderhilfe Oberland
Hinweis: Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung bis September 2027 ausgeschrieben – mit dem ausdrücklichen Ziel einer anschließenden unbefristeten Weiterbeschäftigung.
Unsere Arbeitgeberleistungen:
- ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Leitungsrunden
- sinnstiftende Arbeit
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- transparente Vergütung nach AVR-Bayern
- zusätzliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
- Beihilfeversicherung
- Vergünstigungen bei der KFZ-Versicherung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- Leitungserfahrung sowie Führungs-, Organisations- und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Wertschätzender, teamorientierter Führungsstil und Freude an der Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse
Wir suchen keine perfekte Führungskraft, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen gestalten möchte.
Ihr Kontakt zum Bereich: Frau Bettina Düringer, Tel.: 08861 / 219 - 6110 job@herzogsaegmuehle.de
Die Kinderhilfe Oberland ist Teil der Diakonie München und Oberbayern- und ist mit mehr als 5000 hauptamtlichen und 2000 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen der größte soziale Träger in der Region. Gemeinsam gestalten wir Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen.
Leitung (m/w/d) Bereich Kitas & Horte - Perspektive unbefristet - in Herzogsägmühle Arbeitgeber: Hilfswerk Muenchen
Die Diakonie München und Oberbayern bietet Ihnen als IT-Administrator Anwendungsmanagement (m/w/d) in Peiting-Herzogsägmühle oder München eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und Inklusion aktiv fördert. Genießen Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit viel Raum für persönliche Entfaltung, attraktiven Arbeitgeberleistungen wie zusätzlicher Altersvorsorge und Beihilfeversicherung sowie hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Bereich Kitas & Horte - Perspektive unbefristet - in Herzogsägmühle erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere eigenen Erfahrungen und Ideen einbringen, um zu zeigen, wie wir zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Bereich Kitas & Horte - Perspektive unbefristet - in Herzogsägmühle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen keine perfekten Führungskräfte, sondern Menschen mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in die Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du die pädagogische Qualität sichern und weiterentwickeln kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Kinderhilfe Oberland schätzen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfswerk Muenchen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die richtige Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich oder wie das Team die pädagogische Qualität sichert.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Die Kinderhilfe Oberland sucht keine perfekte Führungskraft, sondern jemanden, der Verantwortung übernehmen und gemeinsam gestalten möchte. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
