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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte mehrere integrative Einrichtungen für Kinder in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Kinderhilfe Oberland, Teil der Diakonie München und Oberbayern.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Atmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und transparente Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderhilfe und mache einen echten Unterschied im Kita-Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt willkommen! Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bereichsleitung (m/w/d) ab sofort | 25 - 30 Wochenstunden
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung mehrerer integrativer Einrichtungen der Kinderhilfe Oberland. Sie arbeiten eng mit den Einrichtungsleitungen zusammen, sichern pädagogische Qualität und gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit. Die Position verbindet strategische Verantwortung mit praxisnaher Führung – ideal für Menschen, die gestalten wollen und gleichzeitig die Realität des Kita-Alltags kennen.
Ihre Aufgaben – klar, verantwortungsvoll, gestaltbar:
- Fachliche, organisatorische und personelle Steuerung mehrerer Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppen im Bereichsleitungsteam
- Enge Zusammenarbeit und fachliche Begleitung der Einrichtungsleitungen
- Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte sowie Sicherung und Entwicklung der Qualität im Teilbereich
- Operative Steuerung inkl. Budgetverantwortung
- Zusammenarbeit mit Eltern, internen Schnittstellen und externen Partnern
- Mitarbeit in Leitungsrunden und aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der Kinderhilfe Oberland
Hinweis: Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung bis September 2027 ausgeschrieben – mit dem ausdrücklichen Ziel einer anschließenden unbefristeten Weiterbeschäftigung.
Unsere Arbeitgeberleistungen:
- ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Leitungsrunden
- sinnstiftende Arbeit
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- transparente Vergütung nach AVR-Bayern
- zusätzliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
- Beihilfeversicherung
- Vergünstigungen bei der KFZ-Versicherung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- Leitungserfahrung sowie Führungs-, Organisations- und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Wertschätzender, teamorientierter Führungsstil und Freude an der Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse
Wir suchen keine perfekte Führungskraft, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen gestalten möchte.
Ihr Kontakt zum Bereich: Frau Bettina Düringer, Tel.: 08861 / 219 - 6110, job@herzogsaegmuehle.de
Die Kinderhilfe Oberland ist Teil der Diakonie München und Oberbayern und ist mit mehr als 5000 hauptamtlichen und 2000 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen der größte soziale Träger in der Region. Gemeinsam gestalten wir Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen.
Leitung (m/w/d) Bereich Kitas & Horte - Perspektive unbefristet - in Herzogsägmühle Arbeitgeber: Hilfswerk Muenchen
Kontaktperson:
Hilfswerk Muenchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Bereich Kitas & Horte - Perspektive unbefristet - in Herzogsägmühle
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Bereich Kitas & Horte - Perspektive unbefristet - in Herzogsägmühle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfswerk Muenchen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung im Bereich Kitas & Horte bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die deine Erfolge in der pädagogischen Qualitätssicherung oder der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Kitas & Horte fragen oder wie die Zusammenarbeit im Leitungsteam aussieht.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und deinen Führungsstil. Die Kinderhilfe Oberland sucht keine perfekte Führungskraft, sondern jemanden, der Verantwortung übernehmen und gemeinsam gestalten möchte. Sei ehrlich über deine Ansichten zur Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse und wie du ein wertschätzendes Teamklima fördern würdest.