Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Gehaltsabrechnung und arbeite eng mit verschiedenen Behörden zusammen.
- Unternehmen: Ein inklusives Unternehmen, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied in der Lohnbuchhaltung und unterstütze Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Lohnbuchhaltung und gute Excel-Kenntnisse.
Lohnbuchhalter*in
ab sofort 30 bis 40 Wochenstunden unbefristet
Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion.
Aufgaben
- Abrechnung der Gehälter unter Berücksichtigung aller tariflichen, betrieblichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Durchführung von Abfragen zu statistischen Zwecken und Zwecken des Personalcontrollings
- Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
- Bescheinigungs- und Meldewesen
Vorteile
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende Arbeit – mache einen echten Unterschied
- Faire Vergütung nach AVR Bayern inkl. Jahressonderzahlung
- Zusätzliche freie Tage: Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember
- Jobbike & attraktive Vergünstigungen, z.B. KFZ-Versicherung
- Teamwork in einem multiprofessionellen Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Betriebliches Eingliederungsmanagement & Beihilfeversicherung
Qualifikationen
- abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung (Steuerfachangestellte*r / Buchhalter*in / Lohnbuchhalter*in)
- engagierte Persönlichkeit
- Affinität für Excel
- hohes Maß an Flexibilität
- Freude am Umgang mit Menschen
- Identifikation mit unserem diakonischen Auftrag
Frau Claudia Szogs, Telefon: 08861 / 219 - 211
job@herzogsaegmuehle.de
#J-18808-Ljbffr
Lohnbuchhalter (m/w/d) für das Personalreferat in Peiting-Herzogsägmühle Arbeitgeber: Hilfswerk Muenchen
Die Diakonie München und Oberbayern bietet Ihnen als IT-Administrator Anwendungsmanagement (m/w/d) in Peiting-Herzogsägmühle oder München eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und Inklusion aktiv fördert. Genießen Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit viel Raum für persönliche Entfaltung, attraktiven Arbeitgeberleistungen wie zusätzlicher Altersvorsorge und Beihilfeversicherung sowie hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) für das Personalreferat in Peiting-Herzogsägmühle erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hilfswerk Muenchen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hilfswerk Muenchen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) für das Personalreferat in Peiting-Herzogsägmühle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hilfswerk Muenchen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfswerk Muenchen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hilfswerk Muenchen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
