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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schulische Nachmittagsbetreuung und gestalte kreative Freizeitaktivitäten für Kinder.
- Arbeitgeber: Hilfswerk Niederösterreich, führend in mobiler Pflege und sozialer Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeit, Leitungszulage, umfangreiche Weiterbildung und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Freizeitpädagogik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2794 - 3500 € pro Monat.
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Enzersfeld suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n Freizeitpädagog*in als Leitung für unsere Schulische Nachmittagsbetreuung (w/m/d).
Aufgabenbereich:
- Freizeitpädagogische und organisatorische Leitung der Schulischen Nachmittagsbetreuung
- Gestaltung der pädagogischen Arbeit und Freizeitbetreuung der Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der freizeitpädagogischen Arbeit
- Kooperation und Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern und Bildungspartnern
Profil:
- Grundvoraussetzung: Abgeschlossene Ausbildung in der Freizeitpädagogik (Hochschullehrgang für Freizeitpädagogik an der Pädagogischen Hochschule) oder abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (z.B.: Elementarpädagogik, Sozialpädagogik, Hortpädagogik, Pädagogik für Primar- und Sekundarstufe)
- Berufserfahrung erwünscht
- Erfahrung in der Leitung einer Einrichtung von Vorteil
- Führerschein B
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Organisations- und Planungsgeschick
- Flexibilität und Kreativität in organisatorischen und sozialen Belangen
- EDV-Kenntnisse (MS Office Paket)
Unser Angebot:
- Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 26 Wochenstunden
- Öffnungszeiten: Mo - Do 11:30 Uhr bis 17:30 Uhr; Fr 11:30 bis 14:30 Uhr
- Leitungszulage
- Kinderzulage
- Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich
- Regelmäßige Teamgespräche
- Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Transparente Standards zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Diverse weitere Benefits
Bezahlung: Mindesteinstiegsgehalt ab € 2.794,60 brutto pro Monat zzgl. Leitungszulage (lt. SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 6, Vollzeitbasis 37-Stunden-Woche). Das tatsächliche Gehalt wird je nach Qualifikation und anrechenbaren Vordienstzeiten festgelegt.
Kontakt: Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt. Bei Fragen hilft Ihnen gern unser Recruiting-Team weiter.
Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.
Freizeitpädagogin als Leitung für unsere Schulische Nachmittagsbetreuung Arbeitgeber: Hilfswerk Österreich
Kontaktperson:
Hilfswerk Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freizeitpädagogin als Leitung für unsere Schulische Nachmittagsbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Freizeitpädagogik hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass du alle wichtigen Informationen direkt an uns weitergibst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen hast, wie du die Freizeitgestaltung für Kinder verbessern könntest, bring sie im Gespräch ein. Arbeitgeber suchen nach innovativen Köpfen, die frischen Wind in ihre Teams bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freizeitpädagogin als Leitung für unsere Schulische Nachmittagsbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Freizeitpädagogin zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Freizeitpädagogik oder ähnlichen Bereichen. Das hilft uns, ein Bild von deinem Können und deiner Eignung für die Leitung zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen! Erkläre, wie du die Freizeitgestaltung für Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren angehen würdest und bringe eigene Ideen ein.
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren. Das macht den Prozess schneller und einfacher für uns alle. Also, geh auf unsere Website und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfswerk Österreich vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über das Hilfswerk Niederösterreich und deren Werte. Verstehe, wie sie die Freizeitpädagogik umsetzen und welche speziellen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team und mit Eltern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und Konfliktlösung zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitungszeit, den Erwartungen an die Leitung oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.