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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gruppenerziehung und führe spannende Aktivitäten mit Kindern durch.
- Arbeitgeber: Hilfswerk Niederösterreich, führend in mobiler Pflege und Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ferienzeit von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderbetreuung und Freude am Umgang mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2330 - 2330 € pro Monat.
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionellen Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Klosterneuburg suchen wir von Mai - August 2026 eine*n engagierte*n und motivierte*n Kinderbetreuer*in für unsere Ferienbetreuung (w/m/d).
Aufgabenbereich:
- Unterstützung der Gruppenerziehung in pädagogischen Belangen
- Eigenständige Ausführung von Aktivitäten mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in Absprache mit der Pädagogischen Fachkraft
- Haushälterische Tätigkeiten
Profil:
- Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung in der Kinderbetreuung - gemäß §6 Abs. 7 und 8 des NÖ Kindergartengesetzes 2006
- Mindestalter: 18 Jahre
- Englischkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Führerschein B
- Einfühlungsvermögen
- Freude im Umgang mit Kindern
- Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Offenheit und Flexibilität in neuen Situationen
Unser Angebot:
- Befristete Beschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden in einer interkulturellen Einrichtung
- Anstellung zwischen 1 - 3 Monate möglich
- Öffnungszeiten: Mo bis Fr 07:00 - 17:30 Uhr
- Kinderzulage
- Regelmäßige Teamgespräche
- Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Transparente Standards zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Diverse weitere Benefits
Bezahlung: Mindesteinstiegsgehalt ab € 2.330,40 brutto pro Monat (lt. SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 3, Vollzeitbasis 37-Stunden-Woche). Das tatsächliche Gehalt wird je nach anrechenbaren Vordienstzeiten festgelegt.
Kontakt: Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Bei Fragen hilft Ihnen gern unser Recruiting-Team weiter: Telefon: Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen. Hier klären wir etwaige Fragen, die im Bewerbungsprozess auftreten können.
Kinderbetreuerin für unsere Ferienbetreuung Arbeitgeber: Hilfswerk Österreich
Kontaktperson:
Hilfswerk Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderbetreuerin für unsere Ferienbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderbetreuerin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hilfswerk Niederösterreich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet. Lass uns gemeinsam die perfekte Lösung für die Kinderbetreuung finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderbetreuerin für unsere Ferienbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du die perfekte Person für die Stelle als Kinderbetreuer*in bist. Wir suchen nach deinem persönlichen Touch!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder einfach nur deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern – lass uns wissen, was dich ausmacht!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich online!: Um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du erhältst zeitnah Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfswerk Österreich vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Organisation und ihren Werten vertraut. Informiere dich über die Hilfswerk Niederösterreich und deren Ansatz in der Kinderbetreuung. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Mission passen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast, welche Aktivitäten du durchgeführt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen! Sprich darüber, warum dir die Betreuung von Kindern wichtig ist und was dir Freude bereitet. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frag nach den Teamstrukturen, den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!