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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gruppenerziehung und führe Aktivitäten mit Kindern im Alter von 1 bis 10 Jahren durch.
- Arbeitgeber: Hilfswerk Niederösterreich, führend in mobiler Pflege und Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeit, Kinderzulage, umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderbetreuung und Führerschein B erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und transparente Standards zum Schutz von Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2330 - 2330 € pro Monat.
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionellen Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unserer Teams im Bezirk Waidhofen an der Thaya (Pfaffenschlag, Thaya, Waidhofen) suchen wir ab 9. Februar 2026 eine*n engagierte*n und motivierte*n Kinderbetreuer*in für unsere Kinderbetreuungseinrichtungen - Springer*in (w/m/d).
Aufgabenbereich:
- Unterstützung der Gruppenerziehung in pädagogischen Belangen
- Eigenständige Ausführung von Aktivitäten mit Kindern im Alter von 1 bis 10 Jahren in Absprache mit der Pädagogischen Fachkraft
- Haushälterische Tätigkeiten
Profil:
- Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung in der Kinderbetreuung - gemäß §6 Abs. 7 und 8 des NÖ Kindergartengesetzes 2006
- Führerschein B
- Einfühlungsvermögen
- Freude im Umgang mit Kindern
- Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Offenheit und Flexibilität in neuen Situationen
Unser Angebot:
- Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 10 Wochenstunden
- Öffnungszeiten: Mo - Fr 7:00 - 16:30 Uhr
- Kinderzulage
- Regelmäßige Teamgespräche
- Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Transparente Standards zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Diverse weitere Benefits
Bezahlung: Mindesteinstiegsgehalt ab € 2.330,40 brutto pro Monat (lt. SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 3, Vollzeitbasis 37-Stunden-Woche). Das tatsächliche Gehalt wird je nach anrechenbaren Vordienstzeiten festgelegt.
Kontakt: Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt. Bei Fragen hilft Ihnen gern unser Recruiting-Team weiter.
Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen. Hier klären wir etwaige Fragen, die im Bewerbungsprozess auftreten können.
Kinderbetreuerin für unsere Kinderbetreuungseinrichtungen Arbeitgeber: Hilfswerk Österreich
Kontaktperson:
Hilfswerk Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderbetreuerin für unsere Kinderbetreuungseinrichtungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderbetreuerin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hilfswerk Niederösterreich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du einfühlsam und verantwortungsbewusst bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderbetreuerin für unsere Kinderbetreuungseinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du die perfekte Wahl für die Kinderbetreuung bist. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Leidenschaft!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Wir wollen wissen, was du schon gemacht hast und wie du das in unser Team einbringen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfswerk Österreich vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich über das Hilfswerk Niederösterreich und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle als Kinderbetreuerin passen. Je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du im Gespräch auftreten.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Kinderbetreuung ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und dich in die Bedürfnisse der Kinder hineinversetzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Teams und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitungszeit oder zu Teamgesprächen sind immer gut!
✨Sei authentisch und flexibel
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei offen für neue Situationen. Die Fähigkeit, sich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen, ist in der Kinderbetreuung besonders wichtig. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.