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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gruppenerziehung und führe spannende Aktivitäten mit Kindern durch.
- Arbeitgeber: Hilfswerk Niederösterreich, führend in der mobilen Pflege und Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeit, Kinderzulage, regelmäßige Teamgespräche und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderbetreuung und Freude am Umgang mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2330 - 2330 € pro Monat.
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionellen Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Kottingbrunn suchen wir ab März eine*n engagierte*n und motivierte*n Kinderbetreuer*in für unsere Schulische Nachmittagsbetreuung (w/m/d).
Aufgabenbereich:
- Unterstützung der Gruppenerziehung in pädagogischen Belangen
- Eigenständige Ausführung von Aktivitäten mit Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren in Absprache mit der Pädagogischen Fachkraft
- Haushälterische Tätigkeiten
Profil:
- Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung in der Kinderbetreuung - gemäß §6 Abs. 7 und 8 des NÖ Kindergartengesetzes 2006
- Führerschein B
- Einfühlungsvermögen
- Freude im Umgang mit Kindern
- Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Offenheit und Flexibilität in neuen Situationen
Unser Angebot:
- Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 22 Wochenstunden
- Mo - Fr von 10:30 Uhr bis 17:30 Uhr Dienst möglich
- Kinderzulage
- Regelmäßige Teamgespräche
- Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Transparente Standards zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Diverse weitere Benefits
Bezahlung:
Mindesteinstiegsgehalt ab € 2.330,40 brutto pro Monat (lt. SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 3, Vollzeitbasis 37-Stunden-Woche). Das tatsächliche Gehalt wird je nach anrechenbaren Vordienstzeiten festgelegt.
Kontakt: Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Bei Fragen hilft Ihnen gern unser Recruiting-Team weiter: Telefon: Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen. Hier klären wir etwaige Fragen, die im Bewerbungsprozess auftreten können.
Online bewerben Zurück zur Übersicht
Kinderbetreuerin für unsere Schulische Nachmittagsbetreuung Arbeitgeber: Hilfswerk Österreich
Kontaktperson:
Hilfswerk Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderbetreuerin für unsere Schulische Nachmittagsbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderbetreuer*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderbetreuerin für unsere Schulische Nachmittagsbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon Erfahrung in der Kinderbetreuung? Erzähl uns davon! Wir suchen nach jemandem, der die Gruppenerziehung unterstützt und Aktivitäten eigenständig durchführen kann. Zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich online!: Um den Prozess schnell und unkompliziert zu gestalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Bewerbung zügig bearbeiten und dir schnellstmöglich Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfswerk Österreich vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Aufgaben, die du als Kinderbetreuerin übernehmen wirst. Überlege dir, welche Aktivitäten du mit den Kindern durchführen könntest und wie du die Gruppenerziehung unterstützen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern umgegangen bist oder Konflikte gelöst hast. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Offenheit
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel reagieren musstest. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der sich schnell an neue Gegebenheiten anpassen kann. Teile deine Erfahrungen, wie du in unerwarteten Situationen gehandelt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Team. Du könntest zum Beispiel nach den regelmäßigen Teamgesprächen oder dem Fortbildungsangebot fragen. So zeigst du, dass du langfristig an der Position interessiert bist.