Mitarbeiter*in in der Mobilen Frühförderung (w/m/d) Zur Verstärkung unseres Teams in den Familien‑ und Beratungszentren Baden und Bruck/Leitha suchen wir ab Jänner 2026 eine*n engagierte*n und motivierte*n.
Selbstständige Planung und Durchführung von mobilen Frühfördereinheiten
Pädagogische Anleitung und Beratung in der Familie
Anwendung entwicklungsförderlicher Maßnahmen
Heilpädagogisches Fachwissen über die Altersspanne ab der Geburt bis zum letzten verpflichtenden Kindergartenjahr
Unterstützung der Familie bei der Antragstellung bzgl. Förderansuchen
Unterstützung bei Maßnahmen zur Integration in den Kindergarten und in die Schule
Ausbildung als Sonder- und Heilpädagog*in, akademische*r Frühförderer*in oder gleichwertige Ausbildung im Bereich der Heil- und Sonderpädagogik
Praktische Erfahrung im Umgang mit Kleinkindern und in der Elternarbeit
Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten in familiären Haushalten
Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Konsiliarteamgesprächen
Reisebereitschaft
Führerschein B und eigener PKW
Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit
Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von
20 Wochenstunden
Kilometergeld
Kinderzulage
Regelmäßige Teamgespräche
Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Betriebliche Gesundheitsförderung
Umfangreiches Fort‑ und Weiterbildungsangebot
Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Diverse weitere Benefits
Bezahlung: Mindesteinstiegsgehalt ab € 3.348,90 – 4.050,30 brutto pro Monat (lt. SWÖ‑KV, Verwendungsgruppe 8, Vollzeitbasis 37‑Stunden‑Woche). Das tatsächliche Gehalt wird je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie gemäß deiner Qualifikation und Kompetenz festgelegt.
#J-18808-Ljbffr
Selbstständige Planung und Durchführung von mobilen Frühfördereinheiten
Pädagogische Anleitung und Beratung in der Familie
Anwendung entwicklungsförderlicher Maßnahmen
Heilpädagogisches Fachwissen über die Altersspanne ab der Geburt bis zum letzten verpflichtenden Kindergartenjahr
Unterstützung der Familie bei der Antragstellung bzgl. Förderansuchen
Unterstützung bei Maßnahmen zur Integration in den Kindergarten und in die Schule
Ausbildung als Sonder- und Heilpädagog*in, akademische*r Frühförderer*in oder gleichwertige Ausbildung im Bereich der Heil- und Sonderpädagogik
Praktische Erfahrung im Umgang mit Kleinkindern und in der Elternarbeit
Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten in familiären Haushalten
Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Konsiliarteamgesprächen
Reisebereitschaft
Führerschein B und eigener PKW
Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit
Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von
20 Wochenstunden
Kilometergeld
Kinderzulage
Regelmäßige Teamgespräche
Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Betriebliche Gesundheitsförderung
Umfangreiches Fort‑ und Weiterbildungsangebot
Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Diverse weitere Benefits
Bezahlung: Mindesteinstiegsgehalt ab € 3.348,90 – 4.050,30 brutto pro Monat (lt. SWÖ‑KV, Verwendungsgruppe 8, Vollzeitbasis 37‑Stunden‑Woche). Das tatsächliche Gehalt wird je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie gemäß deiner Qualifikation und Kompetenz festgelegt.
#J-18808-Ljbffr
