Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und sorge für höchste Pflegequalität.
- Unternehmen: Hilfswerk Niederösterreich, führend in der häuslichen Pflege.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit zusätzlichen freien Tagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von morgen und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4546 - 4847 € pro Monat.
Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch. Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Melk bieten wir ab Juli 2026 die Jobposition Pflegemanagement (w/m/d).
- Fachliche und dienstrechtliche Führung der Mitarbeiter*innen des Standorts in Abstimmung mit der regionalen Pflegedienstleitung.
- Qualitätssicherung: Verantwortlich für die Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten bei Kundinnen und Kunden.
- Entwicklung des Standorts unter Beachtung der lokalen Rahmenbedingungen und des individuellen Kundenbedarfs.
- Verantwortung für die Erreichung der Leistungs- und Finanzziele unter Berücksichtigung der Geschäftsbereichszielsetzung.
- Verantwortung für die effiziente und optimale Einsatzplanung.
Voraussetzungen:
- Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland).
- Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister.
- Abgeschlossene Weiterbildung für Basales und Mittleres Pflegemanagement.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich.
- Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil.
- Führerschein B.
- Führungserfahrung von Vorteil.
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten:
- Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden.
- Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich).
- Keine Nacht- und Wochenenddienste.
- 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen.
- 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag.
- Pflegemanagementzulage.
- Kinderzulage.
- Laufende Aus- und Fortbildungen.
- Regelmäßige Teamgespräche.
- Begleitete Einschulung durch die regionale Pflegedienstleitung.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und zahlreiche weitere Benefits.
Bezahlung: Mindesteinstiegsgehalt ab € 4.546,82 - 4.847,22 brutto pro Monat (lt. SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 7, Vollzeitbasis 37-Stunden-Woche). Das tatsächliche Gehalt wird je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie gemäß deiner Qualifikation und Kompetenz festgelegt.
Pflegemanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Hilfswerk Österreich
Als Arbeitgeber in der Schulischen Ganztagesbetreuung (GTS) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem angenehmen Betriebsklima und der Flexibilität, ihre Arbeitszeiten individuell zu gestalten. Arbeiten Sie mit uns in Kärnten und gestalten Sie die Zukunft der Kinder aktiv mit!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegemanagement (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Hilfswerk Niederösterreich arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Standards in der Pflege und über die spezifischen Herausforderungen im Pflegemanagement. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du die Qualität in der Pflege verbessern möchtest. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegemanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilfswerk Österreich vorbereitet
✨Informiere dich über das Hilfswerk Niederösterreich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Hilfswerk Niederösterreich informieren. Schau dir die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Pflegemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Position und zum Team
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Position und zum Team stellst. Frag nach den Erwartungen an die Rolle, der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die aktuell bestehen. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Zusammenarbeit interessierst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten klar kommunizierst. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst, Entscheidungen triffst und Konflikte löst. Das gibt dem Interviewer ein gutes Gefühl für deinen Führungsstil.
