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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Windows Serverinfrastruktur und unterstütze bei IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Die HILGER & KERN GROUP ist ein führender Partner für Industrieunternehmen seit über 90 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit Raum für deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder gleichwertig, Erfahrung in Netzwerken und Support erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein umfassendes Onboarding und einen Mentor für deine ersten Monate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf IT? Wir suchen aktuell: IT-Generalist (m/w/d) für den Standort Mannheim.
Die HILGER & KERN GROUP ist seit mehr als 90 Jahren Zulieferer, Entwicklungs- und Servicepartner für Industrieunternehmen in unterschiedlichen Marktsegmenten und beschäftigt weltweit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unseren Marken in den Geschäftsbereichen Dosier- und Mischtechnik sowie Industrietechnik sind wir seit vielen Jahren ein führender Anbieter und zuverlässiger Partner für mittelständische Unternehmen als auch Global Player. Wir bieten unseren Kunden individuelle Beratung und hochwertige Technologielösungen. Unser Portfolio haben wir auf die Wachstumsbereiche unserer Branchen ausgerichtet. Dabei stehen der wirtschaftliche Nutzen und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden im Vordergrund.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Überwachen und Sicherstellen des Betriebs der gesamten Windows Serverinfrastruktur inkl. des Storage & Backup Systems (Windows Server, Microsoft Exchange, Veeam)
- Weiterentwicklung der Serverlandschaft und Mitarbeit bei Projekten und Leitung von Teilprojekten
- Überwachen und Sicherstellen der virtualisierten Server (VMWare)
- Selbstständige Analyse, Priorisierung und Behebung von technischen Störungen
- First- und Second-Level Support für Windows Clients, Hardware und Software
- Unterstützung bei IT-Fragen der Mitarbeitenden aus allen Standorten
- Mobile Devices, Printer und Telephonie
- Kommunikation, Abklärung und Steuern von externen Dienstleistern und Herstellern
- Pflege und Verwaltung von Dokumentationen
- Unterstützung in diversen Projekten im Bereich Systemtechnik
Dein Profil:
- Als Basis verfügst Du über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, evtl. auch mit Zusatzausbildung
- Du hast ausgewiesene Erfahrungen im Betreuen von Firmen-Netzwerken sammeln können
- Auch mit den Themen um 1st und 2 Level Support kennst Du dich aus
- Du hast Erfahrungen in den Bereichen Windows Server, Microsoft Exchange Server und Virtualisierung mit VMWare
- Mit Backup-Konzepten kennst dich aus (Veeam)
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Netzwerkbereich, TCP/IP, Routing, Firewall, End Point Protection
- Grundkenntnisse ITIL (Evtl. ITIL Foundation)
- Du hast Kenntnisse und Erfahrungen mit Microsoft Azure und Microsoft 365
- Gute Englischkenntnisse runden dabei Dein Profil ab
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Es erwartet Dich eine gelebte Unternehmenskultur mit offenem Dialog, Wertschätzung und kollegialem Umgang. Wir bieten Dir Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und viel Platz für Deine Ideen.
38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub / Flexibles Arbeitszeitmodell / Gleitzeitregelung / Individuelle Weiterbildungsangebote / Mobile Office Kontingent (8 Tage pro Monat)
So geht es weiter:
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Onboarding: Bei der Hilger & Kern Group legen wir sehr viel Wert auf eine umfassende Einarbeitung. Du bekommst einen individuellen Einarbeitungsplan (Laufzeit ca. 4-6 Wochen) und einen Mentor zugeteilt, der für die Anfangsmonate bei uns dein erster Ansprechpartner sein wird.
Du fehlst uns: Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews/Videocalls und Vorstellungsgespräche gerne auch am späten Nachmittag oder nach Feierabend. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
IT-Generalist (m/w/d) für den Standort Mannheim - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Hilger & Kern GmbH
Kontaktperson:
Hilger & Kern GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Generalist (m/w/d) für den Standort Mannheim - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der IT-Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Hilger & Kern haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT, insbesondere zu Windows Server, Microsoft Exchange und VMWare. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen im First- und Second-Level Support sowie deine Kenntnisse in Netzwerktechnologien klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Die Unternehmenskultur bei Hilger & Kern legt Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Generalist (m/w/d) für den Standort Mannheim - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HILGER & KERN GROUP. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Generalist wichtig sind, insbesondere in den Bereichen Windows Server, Microsoft Exchange und VMWare.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zur HILGER & KERN GROUP passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilger & Kern GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Windows Server, Microsoft Exchange und VMWare vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Erfahrungen im Support betonen
Da die Position First- und Second-Level Support umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen parat haben. Überlege dir, wie du technische Störungen analysiert und behoben hast, und sei bereit, diese Situationen im Interview zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Die Kommunikation mit externen Dienstleistern und Kollegen ist wichtig. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Hilger & Kern Group und bereite Fragen vor, die dein Interesse an einem offenen Dialog und kollegialem Umgang zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
