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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die IT-Dokumentation und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die HILGER & KERN GROUP ist ein führender Partner für Industrieunternehmen seit über 90 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Umgang.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbar, Erfahrung in Windows Server und Virtualisierung.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan und Mentor für deine ersten Monate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf IT? Wir suchen aktuell einen IT-Generalisten (m/w/d) für den Standort Mannheim.
Die HILGER & KERN GROUP ist seit mehr als 90 Jahren Zulieferer, Entwicklungs- und Servicepartner für Industrieunternehmen in unterschiedlichen Marktsegmenten und beschäftigt weltweit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unseren Marken in den Geschäftsbereichen Dosier- und Mischtechnik sowie Industrietechnik sind wir seit vielen Jahren ein führender Anbieter und zuverlässiger Partner für mittelständische Unternehmen als auch Global Player. Wir bieten unseren Kunden individuelle Beratung und hochwertige Technologielösungen.
- Weiterentwicklung der Serverlandschaft und Mitarbeit bei Projekten und Leitung von Teilprojekten
- First- und Second-Level Support für Windows Clients, Hardware und Software
- Unterstützung bei IT-Fragen der Mitarbeitenden aus allen Standorten
- Kommunikation, Abklärung und Steuern von externen Dienstleistern und Herstellern
- Pflege und Verwaltung von Dokumentationen
- Unterstützung in diversen Projekten im Bereich Systemtechnik
Als Basis verfügst Du über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung. Du kennst dich auch mit den Themen um 1st und 2nd Level Support aus. Du hast Erfahrungen in den Bereichen Windows Server, Microsoft Exchange Server und Virtualisierung mit VMWare. Gute Englischkenntnisse runden dabei Dein Profil ab.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Es erwartet Dich eine gelebte Unternehmenskultur mit offenem Dialog, Wertschätzung und kollegialem Umgang. 38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell und Gleitzeitregelung sowie individuelle Weiterbildungsangebote.
Bei der Hilger & Kern Group legen wir sehr viel Wert auf eine umfassende Einarbeitung. Du bekommst einen individuellen Einarbeitungsplan (Laufzeit ca. 4-6 Wochen) und einen Mentor zugeteilt, der für die Anfangsmonate bei uns dein erster Ansprechpartner sein wird. Telefoninterviews/Videocalls und Vorstellungsgespräche gerne auch am späten Nachmittag oder nach Feierabend.
Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung der IT-Dokumentation Arbeitgeber: Hilger & Kern GmbH
Kontaktperson:
Hilger & Kern GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung der IT-Dokumentation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu HILGER & KERN. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die bei HILGER & KERN eingesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen in der IT auskennst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Windows Server, Microsoft Exchange und Virtualisierung klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von HILGER & KERN. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen offenen Dialog verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung der IT-Dokumentation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HILGER & KERN GROUP. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im IT-Support, insbesondere in den Bereichen Windows Server und Microsoft Exchange Server.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Serverlandschaft beitragen können.
Online-Bewerbung: Nutze den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilger & Kern GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen IT-Generalisten erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Windows Server, Microsoft Exchange Server und Virtualisierung mit VMWare vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die HILGER & KERN GROUP und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Da das Unternehmen flache Hierarchien und einen offenen Dialog betont, kannst du nach Beispielen für Teamarbeit oder Weiterbildungsangebote fragen, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern und externen Dienstleistern verdeutlichen. Dies ist besonders relevant für die Unterstützung der Mitarbeitenden und die Kommunikation mit externen Partnern.
